Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patienten sicher zu Untersuchungen und Therapien im Krankenhaus.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen – ein Ort, an dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine medizinische Erfahrung in einem strukturierten und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) und möchtest deine Erfahrung aus dem Rettungsdienst in einem planbaren klinischen Umfeld einsetzen? Im zentralen Transportdienst des Evangelischen Krankenhauses Oberhausen sorgst du dafür, dass Patientinnen und Patienten sicher zu Untersuchungen, Therapien und auf Stationen gelangen.
Zur Verstärkung unseres Teams im zentralen Transportdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rettungssanitäter (m/w/d) oder einen Notfallsanitäter (m/w/d) in Teilzeit (27,3 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung. Als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d) im zentralen Patiententransport bist du ein wichtiger Teil unserer Patientenversorgung. Du nutzt deine medizinische Erfahrung in einem abwechslungsreichen Klinikalltag – mit festen Strukturen, einem engagierten Team und ohne klassische Rettungsdiensteinsätze.
Deine Aufgaben
- Du begleitest Patientinnen und Patienten innerhalb des Krankenhauses zu Untersuchungen, Therapien und auf ihre Stationen.
- Patientenbegleitdienst sowie Hol- und Bringdienst innerhalb des Krankenhauses.
- Probentransporte.
- Du unterstützt bei organisatorischen Aufgaben wie Materialtransport, Warenannahme und internen Versorgungswegen.
- Erfahrung in der Disposition oder Krankenhauslogistik ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Patientinnen und Patienten sicher zu Untersuchungen, Therapien und auf ihre Stationen gelangen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) oder zum Notfallsanitäter (m/w/d).
- Du gehst freundlich und respektvoll mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen um.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
Passt das zu mir?
Die Stelle passt zu dir, wenn du gut organisieren kannst und Freude am Umgang mit Menschen hast. Wichtig sind Zuverlässigkeit, Kooperationsfähigkeit und eine motivierte, eigenständige Arbeitsweise.
Das erwartet dich bei uns
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitierst du auch an unserem Standort.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) und Zuschlägen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK), erhältst du eine Jahressonderzahlung obendrauf.
- Ein erfolgreicher Start: Du arbeitest in einem festen Team des zentralen Transportdienstes und erhältst eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.
- Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
- Unser Gesundheitsprogramm: Bei uns kannst du Angebote für Bewegung, Entspannung und Unterstützung in belastenden Situationen nutzen.
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich direkt über den Bewerbungsbutton. Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione, Pflegedirektorin, Telefon 0208 881-1058.
Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Wenn du uns noch besser kennenlernen möchtest, besuche unsere Website: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen (EKO) und folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt.
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus in Trägerschaft der Ategris. Rund 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren decken wir nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab – mit dem Anspruch, höchste fachliche Qualität mit menschlicher Nähe zu verbinden. Neben der Patientenversorgung engagieren wir uns als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen für die Ausbildung und Förderung des medizinischen Nachwuchses.
Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Rettungssanitäter / Notfallsanitäter im zentralen Patiententransport (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (KiKO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur und echte Wertschätzung bietet. Mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Firmenextras und einem Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit und Wohlbefinden ausgerichtet ist, können Sie sich hier sowohl beruflich als auch persönlich entfalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Unterstützung in belastenden Situationen und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, was uns zu einem 'Great Place to Work' macht.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rettungssanitäter / Notfallsanitäter im zentralen Patiententransport (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Evangelisches Krankenhaus Oberhausen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rettungssanitäter / Notfallsanitäter im zentralen Patiententransport (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Evangelisches Krankenhaus Oberhausen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Evangelisches Krankenhaus Oberhausen passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
