Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam in der geriatrischen Versorgung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen – ein Ort für moderne Medizin und gelebte Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen sowie ein starkes Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit echten Wertschätzungen.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in der Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen. Du möchtest Pflegequalität aktiv gestalten und ein Team in der geriatrischen Versorgung führen? Als Stationsleitung unserer geriatrischen Station übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Pflegeteam, entwickelst Abläufe weiter und gestaltest gemeinsam mit Medizin und Therapie eine ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Zur Verstärkung und zur Leitung des Pflegeteams einer unserer geriatrischen Stationen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Für den Fachbereich Geriatrie, verteilt auf drei Stationen mit mehr als 80 Betten, sorgt ein engagiertes Team von 115 Pflegefachkräften in drei Schichten dafür, dass jede Patientin und jeder Patient individuell betreut wird. Mit unserem Team sind genügend Hände da, um eine hochwertige Betreuung sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Führung des multiprofessionellen Pflegeteams durch regelmäßige Gespräche, Feedback und gemeinsame Weiterentwicklung
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Geriatrie
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
- Gemeinsam mit dem Team Pflegeprozesse weiterentwickeln sowie für eine kontinuierliche Verbesserung der Versorgungsqualität sorgen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Versorgung der geriatrischen Patientinnen und Patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards
- Beobachtung, Überwachung sowie die Dokumentation der pflegerischen Betreuung der Patientinnen und Patienten
Das bringst du mit:
- Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfolgreich abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung
- Erfahrung in der Akutpflege
- Weiterbildung Cercur Geriatrie (wünschenswert)
- Empathie und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
- Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Passt das zu mir?
Du kommunizierst klar, bindest Mitarbeitende aktiv ein und triffst auch in anspruchsvollen Situationen eigenständige Entscheidungen.
Das erwartet dich bei uns:
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitierst du auch an unserem Standort.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
- Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
- Digitalisierung: Du arbeitest mit einer vollständig digitalen Patientenakte und moderner Pflege- und Behandlungsdokumentation.
- Pflegeentlastende Strukturen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deinen Tätigkeiten.
- Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
- Unser Gesundheitsprogramm: Bei uns kannst du Angebote für Bewegung, Entspannung und Unterstützung in belastenden Situationen nutzen.
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione, Pflegedirektorin, Telefon 0208 881-1058. Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage telefonisch bei dir. Danach vereinbaren wir ein persönliches Gespräch und auf Wunsch eine Hospitation auf der Station.
Wenn du uns noch besser kennenlernen möchtest, besuche unsere Website: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen (EKO) und folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind.
Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Stationsleitung Geriatrie – Führungskraft Pflege mit Leitungserfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (KiKO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur und echte Wertschätzung bietet. Mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Firmenextras und einem Arbeitsumfeld, das auf Gesundheit und Wohlbefinden ausgerichtet ist, können Sie sich hier sowohl beruflich als auch persönlich entfalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Unterstützung in belastenden Situationen und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, was uns zu einem 'Great Place to Work' macht.
Kontaktdaten:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung Geriatrie – Führungskraft Pflege mit Leitungserfahrung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Evangelisches Krankenhaus Oberhausen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Evangelisches Krankenhaus Oberhausen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Geriatrie – Führungskraft Pflege mit Leitungserfahrung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Evangelisches Krankenhaus Oberhausen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
