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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der neurologischen Frührehabilitation und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Rehabilitation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung und trage aktiv zur Genesung von Patienten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis zum 31.01.2027 während einer Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine spannende Aufgabe auf Zeit, bei der du wertvolle Erfahrungen sammeln und dein Können unter Beweis stellen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für den Zeitraum der Elternzeit bis zum 31.01.2027 suchen wir eine engagierte Verstärkung, die unser Team mit Fachwissen, Tatkraft und frischen Ideen bereichert.
Stv. Teamleitung Pflege (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oldenburg
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleitung Pflege (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der neurologischen Frührehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Methoden Bescheid weißt, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Pflege und Rehabilitation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motivieren und leiten kannst, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Teamgeist mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleitung Pflege (m/w/d) Neurologische Frührehabilitation (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Stv. Teamleitung Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Neurologische Frührehabilitation und wie du das Team unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Rolle wichtig sind. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oldenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der neurologischen Frührehabilitation. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
