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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere die Abläufe in der Pflege- und Sozialberatung.
- Arbeitgeber: Gesundheitscampus Wesel – ein zukunftsorientiertes Gesundheitsnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: UnterstĂĽtzung bei der Wohnraumsuche und moderne Arbeitsprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm ins Team Campus! Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Zur UnterstĂĽtzung unseres Teams der Pflege- und Sozialberatung suchen wir Sie als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung.
Das erwartet Sie:
- Organisation, Strukturierung und Koordination der Abläufe in der Pflege- und Sozialberatung in stellvertretender Leitungsfunktion
- Ansprechpartner fĂĽr interne und externe Partner zu Fragestellungen der Pflege- und Sozialberatung
- Durchführung von Beratungs- und Angehörigengesprächen sowie Unterstützung von Patientinnen und Patienten
- Organisation und Begleitung des Entlassmanagements
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung im Case Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in der Beratung, im administrativ-koordinierenden Bereich oder im Entlassmanagement
- Freundliche, wertschätzende und serviceorientierte Kommunikation
- Lösungsorientierter Beratungsstil mit strukturierter Umsetzung
- Fähigkeit, im interdisziplinären Austausch zielgerichtete Lösungen zu entwickeln
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- UnterstĂĽtzung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- VergĂĽtung nach BAT-KF
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption ĂĽber den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- VergĂĽnstigungen im Visalis Therapiezentrum und ĂĽber Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- UnterstĂĽtzung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitscampus Wesel arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Pflege- und Sozialberatung anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die interdisziplinäre Zusammenarbeit! Erkläre im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Leitung in der Pflege- und Sozialberatung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob in der Beratung oder im Entlassmanagement – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Gesundheitscampus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Gesundheitscampus Wesel verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Bereiche und deren interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege- und Sozialberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege- und Sozialberatung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Übe einen wertschätzenden und serviceorientierten Gesprächsstil, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.