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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung der praktischen Ausbildung in Senioreneinrichtungen.
- Arbeitgeber: Gesundheitscampus Wesel – ein zukunftsorientiertes Gesundheitsnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Praxisanleiter/in und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsprozesse und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm ins Team Campus! Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Das erwartet Sie:
- Zentrale Koordination und Steuerung der praktischen Ausbildung in unseren Senioreneinrichtungen
- Fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden zur Pflegefachkraft (PFK), Pflegefachassistenz (PflAss) sowie Mitarbeitenden in Anerkennungslehrgängen
- Planung, Organisation und Evaluation strukturierter Praxisanleitungen nach PflBG
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Wohnbereichsleitungen und Pflegeschulen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität inkl. Dokumentation und Prüfungsvorbereitung
Das bringen Sie mit:
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung als Praxisanleiter/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Idealerweise Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Koordination von Auszubildenden
- Akademische Qualifikation im Bereich Pflege, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes (PflBG), der Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) sowie der dazugehörigen Anlagen
Darauf können Sie sich freuen:
- Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung nach BAT-KF
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Senioreneinrichtungen Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Senioreneinrichtungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Senioreneinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Gesundheitscampus Wesel und seine verschiedenen Bereiche verschaffen. Informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Werte, die in der Einrichtung gelebt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder die Ausbildungsqualität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der praktischen Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Es ist wichtig, dass du selbstbewusst auftrittst und deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Nachwuchskräften deutlich machst. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!