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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Bereichs Versorgungsassistenz mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Gesundheitscampus Wesel – ein zukunftsorientiertes Gesundheitsnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnraumsuche und moderne Arbeitsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene medizinische Ausbildung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung, z. B. als MFA, Pflegefachkraft, OTA/ATA oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus, idealerweise im OP-nahen Bereich oder in der Materiallogistik
- Organisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das erwartet Sie:
- Leitung und Organisation des Bereichs Versorgungsassistenz mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Steuerung von Lagerorganisation, Bestellwesen und Materiallogistik unter Einhaltung der Hygienestandards
- Verantwortung für die Vorbereitung, Kontrolle und Zusammenstellung von OP-Sets
- Überwachung der Materialschränke inkl. Haltbarkeitskontrollen, Barcode-Erstellung und Bestandsoptimierung
- Schnittstelle zwischen OP, Pflege, Einkauf und Logistik mit Fokus auf reibungslose Abläufe
Darauf können Sie sich freuen:
- Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung nach BAT-KF
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!
Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH
Schermbecker Landstraße 88
46485 Wesel
Jetzt direkt bewerben
Leitung Versorgungsassistent (w/m/d) Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Wesel
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Versorgungsassistent (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du die passende Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Versorgungsassistent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Leitung Versorgungsassistent bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Krankenhaus oder im OP-nahen Bereich. Wir suchen nach jemandem mit Organisationstalent und Führungskompetenz – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Wesel vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über den Gesundheitscampus Wesel und die verschiedenen Bereiche, in denen du tätig sein wirst. Verstehe die interdisziplinäre Zusammenarbeit und überlege dir, wie deine Erfahrungen im OP-nahen Bereich oder in der Materiallogistik dazu passen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um die Verantwortungsübernahme zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Kommunikation und Teamarbeit sind. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.