Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Öffentlichkeitsarbeit für den Ev. Kirchenkreis Soest-Arnsberg und entwickle digitale Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Ev. Kirchenkreis Soest-Arnsberg – ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, mobiles Arbeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket und Jobrad.
- Weitere Informationen: Einarbeitungszeit, enge Zusammenarbeit mit der Superintendentur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die Stimme der Kirche und gestalte die Kommunikation in einer modernen Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare journalistische Ausbildung und hohe kommunikative Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Ev. Kirchenkreis Soest-Arnsberg mit seinen kreiskirchlichen Diensten, 25 Kirchengemeinden und ca. 87.000 Gemeindegliedern sucht zum 01.02.2027 mit Dienstsitz in Soest eine*n Öffentlichkeitsreferent*in (100 %).
Die Öffentlichkeitsarbeit ist Dienstleistung für den Kirchenkreis, seine Dienste und 25 Kirchengemeinden. Sie sind Ansprechpartner*in für die interne und externe Kommunikation. Die Position umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:
- Klassische Medienarbeit mit Presse, Radio und Fernsehen im Gebiet des Ev. Kirchenkreises Soest-Arnsberg
- Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen digitalen Kommunikationsstrategie; Etablierung der Präsenz auf sozialen Medien
- Gestaltung und Pflege des Internetauftritts des Ev. Kirchenkreises Soest-Arnsberg
- Begleitung von Gremien, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen
- Beratungen der Dienste und Gemeinden in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, besonders auch in der Krisenkommunikation
- Mitverantwortung in der Regionalredaktion Soest-Arnsberg der Evangelischen Wochenzeitung Unsere Kirche
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare journalistische Ausbildung
- Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken
- Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten
- Gewandtheit in der schriftlichen Kommunikation
- Souveränen Umgang bei der Verfertigung von Fotografien und Filmen
- Sichere Verwendung einschlägiger Software
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen und die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auf dem Gebiet des gesamten Kirchenkreises (weitgehend Landkreise Soest und Hochsauerlandkreis), mitunter auch im Abendbereich und an Wochenenden
- Verbundenheit mit der Evangelischen Kirche und Vertrautheit mit deren Strukturen
Wir bieten:
- Eine dreimonatige Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber
- Eine den Aufgaben angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF (angelehnt an den TVöD kirchliche Fassung)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Superintendentur
- Flache Hierarchien und eine direkte Zuordnung als Stabsstelle zum Superintendenten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad
Jetzt bis 15.10.2026 bewerben! Bewerber*innen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auskunft erteilt Superintendent Dr. Manuel Schilling, unter Tel. 0171 561 8 716 oder Email manuel.schilling@evkirche-so-ar.de.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.10.2026 an folgende Email-Adresse schicken: bewerbung@evkirche-so-ar.de, bitte nur als pdf und in einer Datei.
Ihre persönlichen Daten werden streng vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im November in Soest statt.
Ref.-Nr. YF-50646 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Öffentlichkeitsreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg
Der Ev. Kirchenkreis Soest-Arnsberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitungszeit und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Zuschüssen zum Deutschlandticket fördert die Organisation nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter*innen. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit der Superintendentur schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg Recruiting-Team
