Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze ein engagiertes Team in der Kirchenverwaltung.
- Unternehmen: Engagierte kirchliche Einrichtung mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing und eine attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kirchlichen Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Personalverwaltung der kirchlichen Mitarbeitenden, das Rechnungswesen der Kirchenkreise und Kirchengemeinden, die Verwaltung kirchlicher Gebäude und evangelischer Kindertageseinrichtungen sowie die Führung des kirchlichen Meldewesens.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Dienststelle in Iserlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Einsatz im Fachbereich Personal in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis aus Kindergärten und Kirchengemeinden
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Pflege der Personal- und Bewegungsdaten inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Elternzeit, Sonderurlaubs- und sonstigen Freistellungsanträgen, die Sachbearbeitung bei Arbeitsunfähigkeiten und Arbeitsunfällen
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung digitaler Personalmodule in Loga-HR
- Erstellung von Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Abschluss, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertiefte Kenntnis im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der HR-Anwendung P&I LOGA HR sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähig, Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Unsere Leistung:
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Eine den Stellenanforderungen entsprechende Vergütung
- Eine kirchliche Zusatzversorgung
- Jobrad-Leasingangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten nach der Probezeit
Jetzt bis 20.09.2026 bewerben!
Personalsachbearbeiter/ HR Assistent (m/w/d) in VZ Arbeitgeber: Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg
Das Evangelische Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer attraktiven kirchlichen Zusatzversorgung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Gemeinden mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/ HR Assistent (m/w/d) in VZ erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/ HR Assistent (m/w/d) in VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
