Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Iserlohn Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und bearbeite Personaladministration für kirchliche Einrichtungen.
  • Unternehmen: Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg – ein moderner Dienstleister mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing und eine kirchliche Zusatzversorgung.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir, das Evangelische Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg, verstehen uns als moderner Dienstleister für die beteiligten Kirchenkreise, Kirchengemeinden und kirchlichen Verbände. Mit fachlicher Kompetenz, Wirtschaftlichkeit und einem hohen Qualitätsanspruch unterstützen und beraten wir unsere kirchlichen Einrichtungen in allen Verwaltungsangelegenheiten.

Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Personalverwaltung der kirchlichen Mitarbeitenden, das Rechnungswesen der Kirchenkreise und Kirchengemeinden, die Verwaltung kirchlicher Gebäude und evangelischer Kindertageseinrichtungen sowie die Führung des kirchlichen Meldewesens.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Dienststelle in Iserlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Einsatz im Fachbereich Personal in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis aus Kindergärten und Kirchengemeinden
  • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Pflege der Personal- und Bewegungsdaten inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
  • Bearbeitung von Elternzeit, Sonderurlaubs- und sonstigen Freistellungsanträgen, die Sachbearbeitung bei Arbeitsunfähigkeiten und Arbeitsunfällen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung digitaler Personalmodule in Loga-HR
  • Erstellung von Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Abschluss, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vertiefte Kenntnis im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in der HR-Anwendung P&I LOGA HR sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähig, Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Unsere Leistung:

  • Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
  • Eine den Stellenanforderungen entsprechende Vergütung
  • Eine kirchliche Zusatzversorgung
  • Jobrad-Leasingangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten nach der Probezeit

Jetzt bis 20.09.2026 bewerben! Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann richten Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format bis zum 20.09.2026 an: Bewerbung@sauerland-hellweg.de

Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg
Verwaltungsleiter Bernd Göbert
Piepenstockstraße 21
58636 Iserlohn
Ref.-Nr. YF-48157 (Bitte in der Bewerbung angeben)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg

Das Evangelische Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer kirchlichen Zusatzversorgung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Angestellten. In Iserlohn profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und der Chance, aktiv zur Gestaltung der Zukunft unserer kirchlichen Einrichtungen beizutragen.

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Kontaktdaten:

Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg

Wenn du auf der Website von Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Personaladministration
Kommunikation mit Behörden
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
MS-Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.