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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leonhardskrippe und koordiniere alle Abläufe für bis zu 70 Kinder.
- Arbeitgeber: Die Leonhardskrippe in Stuttgart-Mitte bietet eine familiäre Atmosphäre und engagierte Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, leckeres Essen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Kindheitspädagogik und Erfahrung im Kitabereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
In der Leonhardskrippe in Stuttgart-Mitte werden aktuell bis zu 70 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren in fünf Gruppen bis zur Einschulung begleitet.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung und Gesamtverantwortung der Leonhardskrippe
- Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation
- Koordination aller betrieblichen Abläufe
- Personalmanagement, z.B. Einstellungs- und Personalgespräche, Erstellung von Dienstplänen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Wertschätzender, respektvoller Umgang mit dem Team sowie den Familien und Kindern
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Begleitung der Mitarbeitenden
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- Weitgehend eigenverantwortliche, interessante Tätigkeit
- Familiäre Atmosphäre und konstantes Team, sehr gute Zusammenarbeit mit den Eltern
- Pädagogisches Konzept nach dem baden-württembergischen Orientierungsplan und Lerngeschichten nach Margret Carr
- Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im evangelischen Kirchenkreis und Leitungsfortbildungen
- Pädagogische Tage, Inhouse-Seminar, Fachtage und Supervision
- 30 Tage Urlaub mit zusätzlicher Freizeit an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester
- Attraktive Vergütung nach KAO (TVöD/SuE 16), Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), Stuttgartzulage, Fahrtkostenzuschuss und Übernahme bereits erworbener Stufen
- Frisch gekochtes, leckeres Essen, das täglich in der hausinternen Küche zubereitet wird (günstiges Mittagessen möglich)
- Hervorragend zentrale Lage im Stuttgarter Heusteigviertel (Stuttgart Mitte) mit guter Infrastruktur und ÖPNV-Anbindung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbares Studium (Diplom oder Master) oder Zusatzqualifikation „Fachwirt*in im Erziehungswesen
- Verantwortungsbewusstsein, Fachwissen und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse
- Möglichst Leitungserfahrung im Kitabereich und Berufserfahrung mit Kindern im Altersbereich von 0 bis 6 Jahre
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche die Mitglied ist in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung begrüßt.
Ansprechpartner:
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich bis 30.04.2025. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an den Vorsitzenden des Trägervereins Leonhardsgemeindeverein e.V. Hans Hilt, Mail: , Telefon: 0171-4270289
Ihr Kontakt bei Fragen: Eva Fink (Leitung), Tel. 0711-603635
Leitung (m/w/d) für die Leonhardskrippe in Stuttgart-Mitte Arbeitgeber: Evangelisches Medienhaus Gmbh
Kontaktperson:
Evangelisches Medienhaus Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für die Leonhardskrippe in Stuttgart-Mitte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Leonhardskrippe und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizierst und bereit bist, diese aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisation von Abläufen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren. Bereite dich darauf vor, wie du die Zusammenarbeit mit Familien und deinem Team gestalten möchtest, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für die Leonhardskrippe in Stuttgart-Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Leitungserfahrung im Kitabereich und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Leonhardskrippe bist. Gehe auf deine Werte, deine Erfahrung mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Medienhaus Gmbh vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Leitungserfahrung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Gesamtleitung der Leonhardskrippe zu unterstreichen.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Informiere dich im Vorfeld über den baden-württembergischen Orientierungsplan und das pädagogische Konzept der Einrichtung. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts zu teilen und zu erläutern, wie du das Team dabei unterstützen kannst.
✨Wertschätzender Umgang betonen
Da der respektvolle Umgang mit dem Team sowie den Familien und Kindern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wertschätzung in deiner Arbeit lebst.
✨Fragen zur Organisation und Personalmanagement
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Organisation und dem Personalmanagement zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie die Dienstpläne erstellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
