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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung bei der Organisation und Pflegeplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des modernen Evangelischen Pflegezentrums Ebenhausen, das Tradition und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine top-moderne Dienstwohnung und 31 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Teamführungskompetenzen.
- Andere Informationen: Attraktive Sonderkonditionen bei Partnern und sehr gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Mit Dir. Für Morgen Im ebenso traditionsreichen wie modernen Evangelischen Pflegezentrum Ebenhausen, einer Einrichtung der Hilfe im Alter gGmbH, können die Bewohnerinnen und Bewohner aus einem breiten Angebot wählen: Im Service Senioren Wohnen finden rüstige ältere Menschen eine neue Heimat und können bei Bedarf ambulante Leistungen hinzubuchen. Pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren können einen Einzel- und Doppelzimmerplatz in einem der vier vollstationären Wohnbereiche belegen. Der "Sonnenhof" wiederum beherbergt als beschützender Bereich Menschen, mit gravierender demenzieller Erkrankung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben.
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des Pflege- und Betreuungsteams.
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern.
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Bereitschaft, die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung zu erlangen.
- Berufserfahrung in der Pflege.
- Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung.
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung.
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
Wir bieten:
- Günstige, top-moderne Dienstwohnung (Neubau).
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Aufgabe.
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, u.a. an der unternehmenseigenen Akademie.
- 31 Urlaubstage - zusätzlich erhalten Sie zwei freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Vergütung gem. AVR Diakonie Bayern mit vielen Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung (ähnlich Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Familienbudget u.v.m.
- Attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnern (z. B. Fitness, Freizeit, Mode u.v.a.).
- Sehr gute Verkehrsanbindung (S7, A95, B11).
Ihr Kontakt zu uns: Barbara Sauer, Pflegedienstleitung Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen, Gerhart-Hauptmann-Weg 108, 2067 Ebenhausen, Tel.: 08178 93 01 0
stellv. Wohnbereichsleitung (m/ w /d) Arbeitgeber: Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen
Kontaktperson:
Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleitung (m/ w /d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellv. Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleitung (m/ w /d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellv. Wohnbereichsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung darlegst.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten im Lebenslauf und im Motivationsschreiben korrekt sind, damit das Evangelische Pflegezentrum Ebenhausen dich problemlos erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Bewohnern und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Evangelischen Pflegezentrum Ebenhausen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
