Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und gestalte den Wohnbereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Diakonie München und Oberbayern, ein Arbeitgeber mit Herz und hoher Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 31+2 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit überdurchschnittlich guten Konditionen und einen Arbeitgeber, bei dem auf allen Ebenen das Zwischenmenschliche sowie eine hohe Qualität an erster Stelle stehen? Dann werde Teil unseres Teams!
Wir suchen DICH ab sofort! im Evangelischen Pflegezentrum in Ebenhausen, unbefristet, in Vollzeit.
Das wirst du tun:
- Gestaltungsspielraum: Du nimmst die Dienstplanung für deinen Wohnbereich in die Hand und schaffst eine verlässliche Balance zwischen Bewohnerbedürfnissen und Teamwünschen.
- Strukturgeber: Du steuerst die Pflegeorganisation und -dokumentation eigenverantwortlich und behältst dabei unsere hohen Qualitätsstandards sicher im Blick.
- Inspirierende Führung: Du begleitest und förderst dein Team mit Empathie und Fachlichkeit, um gemeinsam Bestleistungen zu erbringen.
- Vertrauensanker: Als zentrale Bezugsperson hast du ein offenes Ohr für unsere Bewohner sowie deren Angehörige und berätst sie kompetent.
Was wir dir bieten:
- Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen:
- Jahressonderzahlung (85 %, ähnlich Weihnachtsgeld)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Zuschläge für kurzfristiges Einspringen
- Ballungsraumzulage
- Familienbudget
- Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
Das wünschen wir uns:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Eine WBL-Weiterbildung ist ein Plus – falls nicht, unterstützen wir Dich gerne bei Deiner Entwicklung dorthin.
- Macher-Mentalität: Du handelst professionell, lösungsorientiert und hast große Freude am täglichen Umgang mit Menschen.
- Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und Empathie – sicher im Auftreten und mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B2-Niveau).
- Team-Coach: Du führst und förderst Dein Team aktiv, koordinierst die täglichen Aufgaben und übernimmst die Fachaufsicht für eine exzellente Pflege.
- Organisationstalent: Du steuerst die Dienstplanung, die Pflegeorganisation sowie die Dokumentation eigenverantwortlich und stellst unsere Qualitätsstandards sicher.
- Vertrauensperson: Als empathisches Bindeglied bist Du die erste Ansprechperson für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.
- Du teilst die christlichen Werte, für die wir als diakonisches Unternehmen stehen.
So erreichst du uns:
Frau Barbara Sauer, Telefonnummer:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns:
Wir, die Hilfe im Alter gGmbH, sind eine 100%-ige Tochter der Diakonie München und Oberbayern. 1400 starke Mitarbeiter*innen sorgen in unseren elf stationären Pflegeeinrichtungen und drei ambulanten Pflegediensten täglich für das Wohl der uns anvertrauten Senior*innen. Durch unser enggeknüpftes Netzwerk von Beratungsstellen, Wohnprojekten und Hilfen für demenzkranke Menschen bieten wir im Großraum München ein umfangreiches Angebot im Bereich Altenhilfe - sowohl für Betroffene als auch Angehörige. Wir stehen für höchste Qualität in der Pflege und verfügen mit unserer hauseigenen PflegeAkademie über eine der führenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für die Pflege in München.
Diakonie lebt Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei uns ein offenes Arbeitsumfeld finden, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft und Nationalität sowie ihrer geschlechtlichen Identitäten. Bei uns werden Ihre Talente geschätzt. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ebenhausen Arbeitgeber: Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen
Kontaktperson:
Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ebenhausen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ebenhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität – das gilt auch für deine Unterlagen. Ein gut durchdachter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind ein Muss!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Pflegezentrum Ebenhausen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Evangelischen Pflegezentrums. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine herausfordernde Situation gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, übe, wie du empathisch auf Fragen reagierst. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner und deren Angehörige eingehen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, insbesondere in Bezug auf die WBL-Weiterbildung. Frage im Interview nach den Fortbildungsangeboten und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann, deine Ziele zu erreichen.