Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Personal, Finanzen und Öffentlichkeitsarbeit in einer inklusiven Schule.
- Unternehmen: Evangelisches Schulzentrum Muldental - ein Ort der Vielfalt seit 1999.
- Vorteile: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen und arbeiten Sie in einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer innovativen Schulgemeinschaft und fördern Sie individuelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Personalmanagement und Budgetplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Evangelische Schulzentrum Muldental versteht sich seit 1999 als inklusiver Lebens- und Lernort, an dem alle nach individuellen Voraussetzungen einen Platz finden und zu einer gesunden und lebendigen Vielfalt beitragen. Das Schulzentrum in freier Trägerschaft umfasst eine Grundschule mit Hort, eine Oberschule und ein Gymnasium. Momentan werden ca. 390 Kinder und Jugendliche auf ein selbstbestimmtes Leben vorbereitet.
Profil der Stelle
Sie verantworten die Bereiche Personal, Finanzen inkl. Förderungen, schulisches Sicherheitsmanagement, Gebäudemanagement und Öffentlichkeitsarbeit. Durch die soziokratische Organisationsstruktur sind Sie in den Schulbetriebskreis sowie in weitere Schnittstellenaufgaben im pädagogischen Bereich eingebunden, setzen in dieser Verantwortung wichtige Impulse für den Schulbetrieb und gewährleisten eine klare Kommunikation in die Gremien sowie zum Träger.
Werden Sie Mitglied unseres Teams, wenn Sie über einschlägige Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Budgets und Finanzen verfügen, mehrjährige Führungserfahrung, Erfahrung im Personalmanagement und in der Prozessentwicklung vorweisen können, kooperatives Führungsverhalten, Flexibilität, Teamgeist, Empathie und Offenheit für alternative Organisationsformen und Engagement zur Weiterentwicklung unserer Schulgemeinschaft mitbringen und idealerweise in Organisationen mit pädagogischem Bezug gearbeitet haben und dort Entwicklungsprozesse begleitet haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung... mit vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Stelle ist ab zu besetzen, es finden laufend Bewerbungsgespräche statt.
Kontaktinformation
Jan Rauchhaupt, (auch für vertrauliche Anfragen)
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: Evangelisches Schulzentrum Muldental
Das Evangelische Schulzentrum Muldental bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung einer lebendigen Schulgemeinschaft beizutragen und Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen, soziokratischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Evangelisches Schulzentrum Muldental Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Mission des Evangelischen Schulzentrums Muldental. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein einfacher Schritt, der dir helfen kann, im Auswahlprozess herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem inklusiven Lebens- und Lernort passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in den Bereichen Personal, Finanzen oder Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben und deine Gehaltsvorstellung. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, uns auch deine Motivation für die Stelle mitzuteilen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Schulzentrum Muldental vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild vom Evangelischen Schulzentrum Muldental machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Mission der Schule. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel Verantwortung in den Bereichen Personal und Finanzen umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet oder Teams geleitet hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf kooperatives Führungsverhalten gelegt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Gremien betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und offen für alternative Organisationsformen.
✨Frage nach der Schulkultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Schulkultur und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung der Schulgemeinschaft und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Geschäftsführung.
