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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita mit Herz und entwickle unser pädagogisches Konzept weiter.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Weinheim mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik und Erfahrung in der Kita-Leitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirchengemeinde Weinheim sucht für die zweigruppige Kindertagesstätte "Regenbogenland" eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Erfahrung die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Betreuungsangebots verantwortlich und tragen zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bei.
- Leitung der Einrichtung sowie Planung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Führung und Motivation des Teams sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Institutionen
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Organisation und Verwaltung der Kita, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle
- Erstellung von Dienstplänen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die mit Herz und Verstand die Leitung der Kita unserer Kirchengemeinde übernimmt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Kita-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Kita:
- Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 12 Stunden
- Coaching, Supervision und Fachberatung
- Gestaltungsfreiräume
- Vernetzung und Austausch mit den weiteren Kitas im Kirchenbezirk
- Einen geschätzten Platz der Kita im Leben der Kirchengemeinde mit Möglichkeiten für Ihre Ideen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Unterstützung durch ein erfahrenes Trägerteam
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TVöD für Sozial- und Erziehungsdienst inkl. Jahressonderzahlung, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung attraktiver Angebote über unser Mitarbeiterportal
Bitte wenden Sie sich an: Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Neckar-Bergstraße, Multring 26 · 69469 Weinheim · Telefon 0 62 01 − 90 11 - 0 · www.kita-in-deiner-nähe.de, Sabrina Goedel, Tel. 0 62 01 − 90 11 -38 oder Kristina Schunn, Tel. 0 62 01 − 90 11 -34.
Wir freuen uns auf Sie!
Kita-Leitung (m/w/d) für die evangelische Kindertagesstätte "Regenbogenland" Arbeitgeber: Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Neckar-Bergstraße
Kontaktperson:
Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Neckar-Bergstraße HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für die evangelische Kindertagesstätte "Regenbogenland"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt und wie du das Team motivieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für die evangelische Kindertagesstätte "Regenbogenland"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita-Leitung brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Neckar-Bergstraße vorbereitest
✨Verstehe die Werte der evangelischen Kirche
Mach dich mit den Werten und der Mission der evangelischen Kirche vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Kita-Leitung zu leben und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder ein pädagogisches Konzept umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Kita interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.