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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kitas mit Inklusionsbedarf und Koordination von Inklusionskräften.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Altersversorgung, Unterstützung bei Wohnungssuche und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik und gute Kenntnisse in Inklusion.
- Andere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen. 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Ab März 2026 suchen wir für unsere Kindertageseinrichtungen eine*n Fachberater*in (m/w/d) für Inklusion.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Einrichtungen mit Kindern mit Inklusionsbedarf oder chronischer Erkrankung im Rahmen des Modells „Kita für alle“
- Sie sind für das Inklusionsverfahren der*die direkte Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Leitung und stehen in engem Austausch mit den Kitas, Fachberatungen und dem Träger. Sie unterstützen die Einrichtungen bei den Prozessen (z. B. Teilnahme an runden Tischen), der Dokumentation und Evaluation und bilden die Schnittstelle in die Verwaltung.
- Ausbau und Koordination eines Personalpools mit Inklusionskräften. Sie sind fachlich zuständig für die Koordination eines Pools an Inklusionskräften, welche nach den Bedarfen und Erfordernissen der Kinder mit Behinderung und der Einrichtungen eingesetzt und begleitet werden.
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Teambegleitung zu konzeptioneller Arbeit im Bereich Inklusion.
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend).
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder vergleichbaren Studiengängen.
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Inklusion und den zugehörigen Verfahren.
- Sie sind einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) zugehörig.
- Sie sind engagiert, kommunikationsstark, team- und konfliktfähig und können gut koordinieren.
- Ein sensibler Umgang mit Mitarbeitenden und den Familien ist für Sie selbstverständlich.
Das spricht für uns:
- Faire Bezahlung nach KAO (TVöD-Sue), die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S17, Jahressonderzahlungen, Altersversorgung (ZVK), vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zum Deutschlandticket für den Arbeitsweg.
- Sie erwartet ein engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld im Hospitalhof in der Abteilung Jugend und Soziales und in unseren Einrichtungen in allen Stadtteilen Stuttgarts.
- Sie erhalten die Möglichkeit, sich durch Fortbildungsangebote persönlich weiterzuentwickeln und sind in unserem großen Fachberatungsteam eingebunden.
- Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und der Kitaplatzsuche für Ihre eigenen Kinder.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Fachberater*in (m/w/d) für Inklusion Arbeitgeber: Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater*in (m/w/d) für Inklusion
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Inklusion und Kindheitspädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche E-Mail, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Einrichtung und deren Inklusionsansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Bereich Inklusion meistern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und dich mit unserem Team vernetzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater*in (m/w/d) für Inklusion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachberater*in für Inklusion interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Inklusion hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Inklusion gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über die Evangelische Kirche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Evangelische Kirche und ihre Werte informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Fachberater*in für Inklusion.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inklusion und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, wie du die Kitas unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Fachberater*in ist Empathie wichtig. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
