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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindertageseinrichtungen im Bereich Kinderschutz.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche mit einem engagierten Team in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Altersversorgung und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie.
- Andere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen. 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Ab Januar 2026 suchen wir für unsere Kindertageseinrichtungen eine Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Einrichtungen bei Kinderschutzfällen. Sie sind der*die direkte Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Leitung und stehen in engem Austausch mit den Kitas, Fachberatungen und dem Träger. Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Konfliktbewältigung im Kontext des Kinderschutzes.
- Weiterentwicklung von einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepten. Sie sind zuständig für die Konzipierung und unterstützen die Fachberatungen und Einrichtungen bei der Umsetzung.
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Kinderschutz.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen.
- Sie haben gute Kenntnisse gemäß §8a und §47 SGB VIII.
- Sie sind einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) zugehörig.
- Sie sind engagiert, kommunikationsstark, team- und konfliktfähig und können gut koordinieren.
- Eine sensible Handhabung mit den Betroffenen von Verdachtsfällen ist für Sie selbstverständlich.
Das spricht für uns:
- Persönliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung nach KAO (TVöD-Sue), die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S17, Jahressonderzahlungen, Altersversorgung (ZVK), vermögenwirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Deutschlandticket für den Arbeitsweg.
- Sie arbeiten im Tandem (2 x 50 %-Stelle) mit einer Kollegin, um einen fachlichen Austausch zu ermöglichen.
- Sie erwartet ein engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld im Hospitalhof in der Abteilung Jugend und Soziales und in unseren Einrichtungen in allen Stadtteilen Stuttgarts.
- Sie erhalten die Möglichkeit, sich durch Fortbildungsangebote und die Qualifizierung zur „insoweit erfahrenen Fachkraft“ persönlich weiterzuentwickeln und sind in unserem großen Fachberatungsteam eingebunden.
- Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und der Kitaplatzsuche für Ihre eigenen Kinder.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz Arbeitgeber: Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Kontaktperson:
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Kontaktiere die Ansprechpartner direkt, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu klären. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Evangelische Kirche und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kinderschutz konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Kinderschutz interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kinderschutz hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Kirche und ihre Kindertageseinrichtungen verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an, um zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kinderschutzfällen umgegangen bist oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachberatungen und Kitas erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
