Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d)

Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Face to Face Fundraising und Schulung der Dialoger-Teams.
  • Arbeitgeber: Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die finanzielle Zukunft von Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Fundraising und Erfahrung im Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team in einem agilen Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/ Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n Referent*in Koordination Face to Face (100 %), befristet auf drei Jahre.

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe.

Der*Die Stelleninhaber*in trägt wesentlich zum finanziellen Wachstum der Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe durch die Gewinnung neuer Dauerspendenden durch "Face to Face" bei. Dazu gehört:

  • Koordination der Dienstleister und Schulung der Dialoger-Teams
  • Weiterentwicklung des Konzeptes und Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern
  • Jahresplanung im Team Fundraising

Das Aufgabengebiet (im Team Dialogmarketing) umfasst:

  • strategische Weiterentwicklung von Face to Face
  • konkrete Jahresplanung, operative Umsetzung, Überwachung, Reporting und Optimierung der Maßnahmen
  • Schulungskonzept und Durchführung der Schulung der Dialoger*innen vor Ort
  • interne Koordination aller relevanten Anschluss-Prozesse
  • enge Zusammenarbeit mit der Zielgruppenverantwortlichen für Dauerspendende u.a. bei geeigneten Bindungsmaßnahmen
  • Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich (Einnahmen und Ausgaben)
  • Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern
  • Vertretung von Face to Face gegenüber allen internen und externen Stakeholdern

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig
  • mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbaren Arbeitsgebieten
  • gute Kenntnisse im Databasemanagement, CRM-Systemen
  • gute Englischkenntnisse sowie hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz im persönlichen Umgang mit den Stakeholdern
  • Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort

Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • ein engagiertes und kreatives Team
  • ein agiles Arbeitsumfeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen möchten.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. März 2026 unter dem folgenden Link: Jetzt bewerben.

Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen bietet. In einem engagierten und kreativen Team haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich in einem agilen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur finanziellen Unterstützung von wichtigen sozialen Projekten beizutragen. Zudem profitieren die Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tariflichen Urlaub von 30 Tagen.
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Kontaktperson:

Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fundraising und Marketing am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Organisation! Wenn du dich für die Werte von Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe begeisterst, wird das in deinen Gesprächen deutlich.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d)

Koordination
Fundraising
Marketing
Databasemanagement
CRM-Systeme
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Kreativität
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
Budgetverantwortung
Schulungskompetenz
Projektmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fundraising und in der Teamkoordination verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Stakeholdern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit nennen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.

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Standort: Darmstadt
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