Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) - Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) - Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) - Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

Frankfurt am Main Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Face to Face Fundraising und Schulung der Dialoger-Teams.
  • Arbeitgeber: Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diakonie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Fundraising und Erfahrung im Bereich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und ein kreatives, agiles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/ Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n Referent*in Koordination Face to Face (100 %) Vakanz 1298, befristet auf drei Jahre.

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe.

Der*Die Stelleninhaber*in trägt wesentlich zum finanziellen Wachstum der Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe durch die Gewinnung neuer Dauerspendenden durch "Face to Face" bei. Dazu gehört neben der Koordination der Dienstleister und die Schulung der Dialoger-Teams, die Weiterentwicklung des Konzeptes und die Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern beider Marken. Der*die Stelleninhaber*in agiert dazu primär im Team Fundraising und trägt die Verantwortung für die Jahresplanung.

Das Aufgabengebiet (im Team Dialogmarketing) umfasst:

  • strategische Weiterentwicklung von Face to Face
  • konkrete Jahresplanung, operative Umsetzung, Überwachung, Reporting und Optimierung der Maßnahmen
  • Schulungskonzept und Durchführung der Schulung der Dialoger*innen vor Ort
  • interne Koordination aller relevanten Anschluss-Prozesse
  • enge Zusammenarbeit mit der Zielgruppenverantwortlichen für Dauerspendende u.a. bei geeigneten Bindungsmaßnahmen
  • Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich (Einnahmen und Ausgaben)
  • Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern ggf. im Zusammenschluss mit weiteren Dialogmarketing-Dienstleistern
  • Vertretung von Face to Face gegenüber allen internen und externen Stakeholdern

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig
  • mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbaren Arbeitsgebieten
  • gute Kenntnisse im Databasemanagement, CRM-Systemen
  • gute Englischkenntnisse sowie hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz im persönlichen Umgang mit den Stakeholdern
  • Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort

Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • ein engagiertes und kreatives Team
  • ein agiles Arbeitsumfeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen möchten. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. März 2026 unter dem folgenden Link: Jetzt bewerben.

Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) - Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. Arbeitgeber: Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Team und ein agiles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer tariflichen Urlaubsregelung von 30 Tagen fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Berlin eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bietet eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Engagement schätzt.
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Kontaktperson:

Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) - Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fundraising und Marketing einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Organisation! Erkläre, warum du für das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung arbeiten möchtest und was dich motiviert.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Koordination Face to Face (100 %) (m/w/d) - Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

Marketingkenntnisse
Fundraising-Erfahrung
Wirtschaftskommunikation
Databasemanagement
CRM-Systeme
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Kreativität
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
Projektmanagement
Budgetverantwortung
Schulungskompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fundraising oder Marketing zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild vom Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. machen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Fundraising. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Fundraising und Teamkoordination unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder innovative Ideen zur Spendergewinnung entwickelt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten im Fundraising oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen flexibel zu reagieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
Standort: Frankfurt am Main
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