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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Stellen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit ständigem Bedarf an neuen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein offenes Ohr für Ihre Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Qualifikationen und Erfahrungen, wir freuen uns über jede Bewerbung.
- Andere Informationen: Kontaktieren Sie unsere Recruiterin für weitere Informationen und Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf der Homepage. Wir haben ständig einen ändernden Bedarf an neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sollte in unserem Stellenmarkt keine passende Position zu finden sein, die zum Profil passt, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung. Klicken Sie hierzu einfach auf jetzt bewerben! Wir freuen uns über jede Anfrage und kommen gerne mit Ihnen ins Gespräch über Möglichkeiten und Chancen einer Beschäftigung im EV.
Kontakt
Kontakt für weitere Informationen
Carol Ann Gerdes
Recruiterin im Gesundheitswesen
Tel.: 0441 236-9508
Hinweis
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Evangelischeskrankenhaus
Kontaktperson:
Evangelischeskrankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stelle auf unserer Homepage findest, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen und sind immer offen für spannende Gespräche.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die aktuellen Trends im Gesundheitswesen. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und deine Motivation zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Zeig uns deine Skills!: Erzähle uns von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, die für uns interessant sein könnten. Auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können wir vielleicht etwas für dich finden, wenn wir wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Klicke auf 'jetzt bewerben!' und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischeskrankenhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zur Initiativbewerbung gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Homepage an, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Stärken vor
Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für das Unternehmen von Nutzen sein könnten. Mach eine Liste deiner Stärken und wie sie zu den Zielen des Unternehmens passen. So kannst du im Interview selbstbewusst argumentieren, warum du eine Bereicherung für das Team bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten, die es für neue Mitarbeiter gibt. Das kann dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Sei authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Das macht das Gespräch angenehmer und lässt dich in einem positiven Licht erscheinen.
