Mitarbeiter:in im Personalcontrolling (m/w/d)

Das erwartet Sie

1. Unterstützung der Führungskräfte bei der Personaleinsatzplanung
2. Ansprechpartner:in für personalwirtschaftliche Fragestellungen
3. Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings für Führungsebenen und Tochtergesellschaften sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
4. enger Austausch mit Arbeitszeitmanagement und Personalbetreuung, insbesondere zur Gehaltsabrechnung und Personalbedarfsplanung
5. Erstellung interner und externer HR-Meldungen und Ansprechpartner:in für Personal-Datenlieferungen
6. Beteiligung an hausinternen Projekten und Weiterentwicklung des Berichtswesens

Wir wünschen uns

1. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder vergleichbares
2. Berufserfahrung im Gesundheitswesen
3. grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
4. Team- und Organisationsfähigkeit
5. gute analytische Fähigkeiten
6. sehr gute Kommunikationsfähigkeit
7. strukturierte, selbstständige sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
8. Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS-Office, Clinic-Planner, BIC HCE)

Das geben wir Ihnen zurück

1. Gleitzeit & Homeoffice möglich
2. familiäres Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Zusammenhalt
3. regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie EV-Day und Weihnachtsmarkt
4. attraktive Vergütung nach TV-EKO
5. inkl. Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendung und ggfs. Kinderzulage
6. geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing
7. 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
8. umfangreiches Weiterbildungsangebot, inkl. Zugang zu einer Online-Schulungsplattform
9. Corporate Benefits
10. Möglichkeit der betrieblichen Kinderbetreuung und Sozialberatung

Kontakt für weitere Informationen

Frau Melanie Prasse (Leitung Personal & Recht)
Tel.: 0441 236-6598 (Sekr. Frau Janine Kruse)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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