Stellenbeschreibung: Das EVB-TRAINING ist als Bildungsträger in der Erwachsenenbildung gemäß der “Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung” (AZAV) von der CERTQUA zertifiziert. CERTQUA ist eine von der Deutschen Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) anerkannte Zertifizierungsstelle.
Diese Anerkennung bedeutet, dass das EVB TRAINING bundesweit die Voraussetzungen erfüllt, um verschiedene Fördermöglichkeiten zu ermöglichen, darunter Bildungsgutscheine (BGS) und Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS), die eine berufliche Weiterbildung oder Qualifikation unterstützen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort für eine Teilnehmer-Gruppevor Ort in Gelsenkirchen engagierte DAF/DaZ-Honorardozenten (m/w/d) die für eine Deutsch B1 Telc Prüfung Vorbereiten und in ausgewählten Berufsfeldern wie: Dienstleistungen, Hotellerie, Gastronomie, Handwerk, Logistik, Industrie und Soziales, die unser Team bei der Vermittlung von ausgewählten Berufsfeldern unterstützen.
In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten, um die sprachlichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden gezielt zu fördern. Sie tragen dazu bei, die berufliche Integration und Qualifikation der Teilnehmer:innen zu verbessern und vermitteln Berufsbezogenes Deutsch.
Vollzeit oder Teilzeit nur in Präsenz am Standort Gelsenkirchen
Aufgaben
- Eigenständige Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten im Fach Deutsch für ausgewählte Berufsfelder
- Entwicklung von didaktischen Materialien und Lernkonzepten, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind
- Betreuung und individuelle Förderung der Teilnehmenden während des Unterrichts
- Überprüfung des Lernfortschritts durch formative und summative Assessments
- Erweiterung des berufsbezogenen Wortschatzessowie Festigung grundlegender grammatikalischer Strukturen, die für den beruflichen Alltag erforderlich sind
- Vorbereitung auf die Prüfung
Qualifikationen
- Wünschenswert ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Germanistik, Sprachwissenschaftenoder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung als DAF/DaZ-Dozent/in im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache oder Zweitsprache, idealerweise in berufsbezogenen Kontexten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau
- Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Word, PowerPoint) sowie grundlegende Computerkenntnisse
- Erfahrung mit digitalen Medien(z.B. einfache Online-Übungen, arbeitsbezogene Lernmaterialien, digitale Kommunikationsformen)
- Vermittlung von Sprachkenntnisse einerpraxisnahen Übung und berufstypischen Handlungssituationen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und auf unterschiedliche Lernniveaus einzugehen.
Was Sie mitbringen sollten:
- fachliche und methodisch-didaktische Kompetenzen für Ihr Unterrichtsthema
- idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Migrant\*innen
- Freude am Unterrichten und die Bereitschaft, Sprachliche Kenntnisse zu vermitteln
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 8:30 bis 15:15 Uhr
Was wir bieten:
- langfristige Einsatzmöglichkeiten in sich wiederholenden Durchgängen der Maßnahme
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit angemessenen Konditionen
- kollegiale Begleitung durch die zuständige Maßnahmeleitung
- ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- professionelle und zuverlässige organisatorische Rahmenbedingungen in einer modernen Erwachsenenbildungseinrichtung
Arbeitsort: In Präsenz und nur vor Ort in Gelsenkirchen
#J-18808-Ljbffr
Dozent/ Sprachdozent (w/m/d) in Präsent für A2 Teilnehmer am Standort Gelsenkirchen Arbeitgeber: EVB Training GmbH
Die EVB-Training GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Weiterbildung und Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt. Am Standort Düren bieten wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der interdisziplinärer Austausch gefördert wird und Mitarbeiter*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Mit einer Work-Life-Balance von 30 Tagen Urlaub pro Jahr, modernen technischen Ausstattungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied im Leben unserer Teilnehmenden machen können.
