Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Erwachsene beim Einstieg in die Arbeitswelt und entwickle individuelle Bewerbungsstrategien.
- Arbeitgeber: evb-Training GmbH, ein engagiertes Team für Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Honorarbasis, eigenverantwortliche Tätigkeit und angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss oder Meisterprüfung, Erfahrung in der beruflichen Eingliederung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Ideen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Job Description
Bei evb-Training GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.Seit 2019 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafür ein, dass Weiterbildung für jeden zugänglich ist. Jetzt suchen wir genau dich Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam das Beste aus unseren Kursen herausholt und einen echten Unterschied im Leben unserer Teilnehmenden macht.Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.Wir suchen aktuell mehrere Jobcoaches auf Honorarbasis für die Zielgruppe Erwachsenen mit und ohne Berufsausbildung bzw. Studienabschluss, die mit unserer Unterstützung den Weg in Beschäftigung schaffen.
Sie coachen die Teilnehmenden individuell und zu unterschiedlichen Themen im Einzeltraining.Für unseren Standort in Bielefeld suchen wir Sie fortlaufend auf Honorarbasis.Ihre AufgabenBegleitung von Berufserfahrenen und Absolventen bei ihrem (Wieder-) Einstieg in die ArbeitsweltErarbeitung von beruflichen Perspektiven für und mit den Teilnehmenden im Gruppen- und/oder EinzelcoachingAbgleich der Qualifikationen und Identifikation von Qualifizierungsbedarfen für den beruflichen ÜbergangGemeinsame Festlegung und Umsetzung des individuellen Eingliederungs- und Aktivitätenplans der Teilnehmenden im Einzelcoaching, insbesondere:Identifikation von Stärken und EntwicklungspotenzialenEntwicklung von Perspektiven und beruflichen ZieleErkennen und Aufarbeiten individueller VermittlungshemmnisseEntwicklung und Umsetzung einer BewerbungsstrategieUnterstützung bei der Suche nach passenden StellenangebotenVor- und Nachbereitung der Vorstellungsgesprächebei Wunsch und Qualifikation auch gerne inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen wie z. B. Bewerbungstraining, Zeitmanagement, Selbstpräsentation auf bekannten Jobportalen (vor allem der Jobbörse)Suche von passenden Stellenangeboten mit den Teilnehmenden auf Grundlage ihrer Kompetenzen und QualifikationenUnterstützung und Beratung der Teilnehmenden ihre – zum Teil – spezifischen Qualifikationen auf passende Stellenangebote übertragen zu könnenAkquise von Praktikums- und Arbeitsstellenenger Austausch und Verzahnung mit den festangestellten Mitarbeitenden und Prozessverantwortlichen im ProjektKontinuierliche Dokumentation gemäß Qualitätsstandards des Bildungswerkesadministrative und organisatorische TätigkeitenUnser Angebotinteressante und eigenverantwortliche TätigkeitArbeit in interdisziplinären Teamsangenehmes ArbeitsklimaVergütung auf Honorarbasis (Unterrichtseinheit a' 45 Minuten)eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und AuftraggeberZusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teamsfachliche Begleitung durch eine ProjektkoordinationOffenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative IdeenIhr Profilanerkannter Fachhochschul- oder Studienabschluss oder Meister- oder Ausbildereignungsprüfung (AdA)mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederungmehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Bildungssektors oder der freien Wirtschaftim Idealfall eine anerkannte Ausbildung zum CoachVerständnis für betriebliche Strukturen und ProzesseKenntnisse von Personalauswahlsystemen/-Kriterien der Unternehmen sowie des regionalen ArbeitsmarktesKommunikations- und OrganisationsstärkeBerufserfahrung mit und einen empathischen Zugang zur Zielgruppe "Erwachsene"Erfahrung in der Arbeit mit GruppenEmpowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen ArbeitSie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehenOffenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründeneine hohe Kompetenz im Bewerbungstrainingausgeprägtes Interesse für das Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmendenstarke Kompetenzen in der Akquise von Betrieben, Praktikastellenroutinierter im Umgang mit Microsoft OfficeArbeitszeiten:Montag bis FreitagTagschichtLeistungen:Betriebliche WeiterbildungArbeitsort: Vor OrtBewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit vorhandenen Zertifikaten/Zeugnissen an unsere Personalabteilung in Kassel.Personalleitung: Frau Jasminka BonicE-Mail: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald in einem Vorstellungsgespräch, persönlich kennenzulernen.Art der Stelle: Freie MitarbeitLeistungen:Betriebliche WeiterbildungArbeitsort: Vor Ort
Dozent als Jobcoach für Bewerbungstraining Arbeitgeber: evb Training
Kontaktperson:
evb Training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent als Jobcoach für Bewerbungstraining
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Unterschied zu machen, wird das positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und die richtigen Stellenangebote zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent als Jobcoach für Bewerbungstraining
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Jobcoach zu arbeiten. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei evb-Training GmbH arbeiten möchtest und wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der beruflichen Eingliederung oder im Coaching gesammelt hast. Wir wollen wissen, wie du mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei evb Training vorbereitest
✨Informiere dich über evb-Training GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die evb-Training GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Kurse an, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teilnehmenden geholfen hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobcoaches zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den spezifischen Zielen der Kurse sind immer gut!
✨Präsentiere deine Empathie
Da du mit Erwachsenen arbeitest, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen die Teilnehmenden konfrontiert sind, und dass du bereit bist, sie individuell zu unterstützen und zu motivieren.