pWIR SUCHEN /p pbHR Manager:in (100 %) /b /p pZürich West · ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung /p pEVEN macht pflanzenbasierte Gastronomie, die man jeden Tag essen will. Zu uns gehören Roots und Roots Kitchen, Collective Bakery, Coffeebond und das Hortus in Allschwil. Wir betreiben ausserdem die Gastronomie bei On Labs in Zürich West. Dahinter stehen Teams in Küche, Service, Bäckerei, Produktion und Logistik – und genau diese Menschen machen unseren Erfolg aus. /p pDamit diese Menschen bei uns gut ankommen, wachsen und bleiben, suchen wir eine:n HR Manager:in, die/der das ganze HR-Handwerk beherrscht und Lust hat, es in einem wachsenden Gastrounternehmen weiterzuentwickeln. /p h3Deine Rolle /h3 pDu bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Teamleitungen, vom ersten Kontakt bis zum Austritt. Du arbeitest eng mit dem Head of HR zusammen, gestaltest die Personalstrategie mit und setzt sie im Alltag um. Bei Abwesenheit des Head of HR übernimmst du die Stellvertretung. /p h3Deine Aufgaben /h3 h3Recruiting Onboarding /h3 ul liDu stärkst unsere Arbeitgebermarke, schreibst Stellen aus und wählst die passenden Kanäle. /li liDu führst Interviews und organisierst Probearbeiten gemeinsam mit den Teams – mit klarem Blick für Haltung und Talent. /li liDu erstellst Arbeitsverträge, planst die Einarbeitung und führst die Probezeitgespräche. /li /ul h3Mitarbeitende Kultur /h3 ul liDu spürst, wie es den Teams geht, stärkst die Feedbackkultur und entwickelst Massnahmen zur Mitarbeiterbindung. /li liDu organisierst Teamevents und Formate, die unsere Kultur sichtbar machen. /li liDu begleitest Austritte professionell und fair, inklusive Kündigungsgesprächen. /li /ul h3Einsatzplanung Absenzen /h3 ul liDu erstellst die monatlichen Einsatzpläne für unsere Betriebe – im Rahmen der Stunden- und Personalbudgets. /li liDu behältst Ferien, Krankheit und Unfall im Blick und koordinierst Ersatzlösungen mit den Teamleitungen. /li /ul h3Lohn Administration /h3 ul liDu führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch und verantwortest die Personaladministration. /li liDu betreust das HR-Postfach und hältst unsere Reglemente aktuell, vom Code of Conduct bis zum Spesenreglement. /li liDu denkst Prozesse mit und hilfst, sie in unseren eigenen digitalen Tools (EVEN OS) einfacher zu machen. /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liEine HR-Ausbildung (z. B. HR-Assistenz oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder ein Studium (Uni/ETH, FH, HF) /li liMehrere Jahre HR-Erfahrung, idealerweise inklusive Lohnbuchhaltung /li liErfahrung in der Gastronomie oder mit dem L-GAV ist ein Plus, aber kein Muss /li liFreude an Menschen, Fingerspitzengefühl und eine klare, lösungsorientierte Art /li liBegeisterung für gute, pflanzenbasierte Ernährung und Lust, Neues auszuprobieren /li liFliessend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen unserer Teams sind ein Vorteil /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liViel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mit dir anpackt /li liVerpflegung in unseren Betrieben /li liZugang zu verschiedenen Sportangeboten /li li42-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien /li liArbeitstage: grundsätzlich Montag bis Freitag sowie gelegentliche Wochenendeinsätze mit Kompensation an einem anderen Tag /li liEinen Arbeitsplatz in Zürich West oder direkt in unseren Betrieben /li /ul h3Interessiert? /h3 pEinsendeschluss ist am Mittwoch 4. November. /p pWir freuen uns, dich kennenzulernen! /p #J-18808-Ljbffr
