WIR SUCHEN
HR Manager:in (100 %)
Zürich West · ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
EVEN macht pflanzenbasierte Gastronomie, die man jeden Tag essen will. Zu uns gehören Roots und Roots Kitchen, Collective Bakery, Coffeebond und das Hortus in Allschwil. Wir betreiben ausserdem die Gastronomie bei On Labs in Zürich West. Dahinter stehen Teams in Küche, Service, Bäckerei, Produktion und Logistik – und genau diese Menschen machen unseren Erfolg aus.
Damit diese Menschen bei uns gut ankommen, wachsen und bleiben, suchen wir eine:n HR Manager:in, die/der das ganze HR-Handwerk beherrscht und Lust hat, es in einem wachsenden Gastrounternehmen weiterzuentwickeln.
Deine Rolle
Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Teamleitungen, vom ersten Kontakt bis zum Austritt. Du arbeitest eng mit dem Head of HR zusammen, gestaltest die Personalstrategie mit und setzt sie im Alltag um. Bei Abwesenheit des Head of HR übernimmst du die Stellvertretung.
Deine Aufgaben
Recruiting & Onboarding
- Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, schreibst Stellen aus und wählst die passenden Kanäle.
- Du führst Interviews und organisierst Probearbeiten gemeinsam mit den Teams – mit klarem Blick für Haltung und Talent.
- Du erstellst Arbeitsverträge, planst die Einarbeitung und führst die Probezeitgespräche.
Mitarbeitende & Kultur
- Du spürst, wie es den Teams geht, stärkst die Feedbackkultur und entwickelst Massnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Du organisierst Teamevents und Formate, die unsere Kultur sichtbar machen.
- Du begleitest Austritte professionell und fair, inklusive Kündigungsgesprächen.
Einsatzplanung & Absenzen
- Du erstellst die monatlichen Einsatzpläne für unsere Betriebe – im Rahmen der Stunden- und Personalbudgets.
- Du behältst Ferien, Krankheit und Unfall im Blick und koordinierst Ersatzlösungen mit den Teamleitungen.
Lohn & Administration
- Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch und verantwortest die Personaladministration.
- Du betreust das HR-Postfach und hältst unsere Reglemente aktuell, vom Code of Conduct bis zum Spesenreglement.
- Du denkst Prozesse mit und hilfst, sie in unseren eigenen digitalen Tools (EVEN OS) einfacher zu machen.
Was du mitbringst
- Eine HR-Ausbildung (z. B. HR-Assistenz oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder ein Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Mehrere Jahre HR-Erfahrung, idealerweise inklusive Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Gastronomie oder mit dem L-GAV ist ein Plus, aber kein Muss
- Freude an Menschen, Fingerspitzengefühl und eine klare, lösungsorientierte Art
- Begeisterung für gute, pflanzenbasierte Ernährung und Lust, Neues auszuprobieren
- Fliessend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen unserer Teams sind ein Vorteil
Was wir dir bieten
- Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mit dir anpackt
- Verpflegung in unseren Betrieben
- Zugang zu verschiedenen Sportangeboten
- 42-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
- Arbeitstage: grundsätzlich Montag bis Freitag sowie gelegentliche Wochenendeinsätze mit Kompensation an einem anderen Tag
- Einen Arbeitsplatz in Zürich West oder direkt in unseren Betrieben
Interessiert?
Einsendeschluss ist am Mittwoch 4. November.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
