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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und manage ein Hotelportfolio mit einem Umsatz von 15 Mio. Euro.
- Arbeitgeber: Event Hotels ist ein führendes Hotelmanagement-Unternehmen mit über 50 Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose ÖPNV-Tickets und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfassende Erfahrungen im Multi-Property-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und mentaler Gesundheitsunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1992 hat sich Event Hotels zu einem führenden Hotelmanagement-Unternehmen mit über 50 Hotels und 6 Büros in Europa entwickelt. Unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft spiegelt sich nicht nur in unseren Hotels wider, sondern auch in unserem engagierten Team. In unseren Büros in Köln, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Luxemburg und Liechtenstein arbeiten Spezialist*innen in den Bereichen IT, Accounting, Reservation, Office & People Management, Property & Project Management, Commercial, Revenue, Sales & Marketing zusammen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Großzügige, helle Offices mit moderner, ergonomischer Ausstattung
- Bequemer Weg zur Arbeit dank kostenfreiem Deutschlandticket und nahegelegener ÖPNV-Anbindung
- Umfangreiches Angebot an Getränken, Obst, Frühstück und frischem (auch vegetarischem) Mittagessen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung, umfassende Unterstützung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Hotels, auch für Family & Friends
- Prämien für besondere Arbeitsleistung & Anlässe, wie Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit, …
- Nutzung der Plattform OpenUp zur Stärkung deines mentalen Wohlbefindens
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiter:innen-Vorteilsportale (Corporate Benefits und PEP)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
Tägliche operative und strategische Schnittstelle zwischen COO und Hoteldirektor:innen
- Fachliche Begleitung und Steuerung von Projekten über alle Phasen hinweg: Analyse, Planung, Konzeption und Implementierung
- Verantwortung für ein Hotelportfolio von 5 Häusern in Deutschland mit einem Gesamtjahresumsatz von ca. 15 Mio. Euro
- Strategische Positionierung der Hotels in Zusammenarbeit mit Hoteldirektion und Revenue Management
- Festlegung von Umsatz- und GOP-Zielen sowie Planung von FF&E-Investitionen
- Durchführung regelmäßiger Hotelaudits sowie Leitung von Budget- und Strategiemeetings
- Überwachung operativer Standards, Prozesse und Budgetvorgaben
- Planung und Koordination von Sales- und Commercial-Aktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Einsparungsmaßnahmen außerhalb bestehender Budgets
- Begleitung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung des Hotelportfolios
Umfassende operative und strategische Erfahrung im Multi-Property-Management
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Zielorientiertes Arbeiten auch unter hoher Belastung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Kenntnisse in Budgetplanung, Prozessoptimierung und Projektmanagement
- Verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
Director of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: EVENT Hotels
Kontaktperson:
EVENT Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Operations (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Event Hotels in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Directors of Operations geben.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten im Multi-Property-Management und in der strategischen Planung unter Beweis stellen. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hotelmanagement, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für Event Hotels zu entwickeln.
✨Sei proaktiv
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich auf die Hotelbranche konzentrieren, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Proaktive Teilnahme kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Event Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Directors of Operations relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Multi-Property-Management und deine Erfolge in der Budgetplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung von Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVENT Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Event Hotels. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Multi-Property-Management, Budgetplanung oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der Hotels beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
