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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du Gäste glücklich machst.
- Arbeitgeber: BELANTIS, der aufregende Freizeitpark im Leipziger Neuseenland.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt, kostenlose Verpflegung, Rabatte und Saisonpässe für die Familie.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Systemgastronomie und Teamführung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2688 - 2688 € pro Monat.
Mitten in der sich dynamisch entwickelnden Tourismusregion „Leipziger Neuseenland“ gelegen, bietet der Freizeitpark BELANTIS mit mehr als 60 Attraktionen ein Abenteuerreich für die ganze Familie. Wir leben die Faszination Freizeitpark und machen Menschen jeden Tag glücklich – mit unserer Arbeit.
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung, Motivation und Kontrolle von Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards im Küchen- und Servicebereich (inkl. Hygiene)
- Vorbildfunktion: Gäste glücklich machen und als Vorbild für das Team fungieren
- Erstellung von Kassenabrechnungen und Bestelllisten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie in der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Veranstaltungen
- Fachmann/-frau für Systemgastronomie mit Fokus auf den nächsten Schritt
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstmotivation mit gutem Draht zu Kollegen
- Umsetzung der Qualitätsstandards und HACCP-Standards
- Organisation von Aufgabenpriorisierung, auch in stressigen Zeiten
- Deutschkenntnisse, idealerweise Englisch
- Bereitschaft von März bis November zu arbeiten, inklusive Wochenenden und Feiertagen
Dein Abenteuer
Saisonbefristeter Arbeitsvertrag als Outletkoordinator F&B im BELANTIS
Deine Arbeitszeiten
- Zwischen Ende März und Anfang November, rund um die Park-Öffnungszeiten (10–17 / 10–18 / Sonderöffnungszeiten bei Events)
- Verfügbarkeit an Wochenenden und Feiertagen
- Frühe Bekanntgabe der freien Tage ab dem 20. eines Monats, Dienstbeginn und -ende werden in der Vorwoche festgelegt
Deine Vergütung & Benefits
- Monatliche Vorauszahlung für 160 h (2.688 € bei Vollzeit) mit Arbeitszeitkonto zur Abdeckung schwankender Arbeitszeiten
- Aufwandspauschale 3,50 € pro Tag, Überstunden spätestens mit Vertragsende ausgezahlt
- Saisonpässen für dich und deine Familie, Mitarbeiterrestaurant mit täglichen Gerichten (3,50 € / Essen), kostenlose Getränke, Rabatte und freie Eintritte in anderen Freizeitparks
- GetTogether-Events nach Feierabend, Sommer- und Winterfeste
- Kostenloser Parkplatz, Jobticket als Deutschlandticket (Zuzahlung durch das Unternehmen) und kostenloses Leihfahrrad
- Hochwertiges Dienstkleidungspaket von Strauss und Rabatt auf Berufsschuhe
Arbeitsweise & Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktorin, zwei Teamleitern und zwei Supervisoren im Tagesgeschäft
- In deinem Outlet ein festes Team und wechselnde Aushilfen
- Selbstständige fachliche Arbeit, Teamwork und kooperative Führungsmentalität sind entscheidend
Dein Start
Ab sofort möglich
Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs (m/w/d) Arbeitgeber: EVENT PARK GmbH | BELANTIS - Das AbenteuerReich
Kontaktperson:
EVENT PARK GmbH | BELANTIS - Das AbenteuerReich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events im Bereich Gastronomie und Freizeitparks – das ist eine super Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt vor Ort einen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest! Informiere dich über die Unternehmenskultur von BELANTIS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das Team bereichern würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch oder in einem Networking-Event über deine Begeisterung für Systemgastronomie sprichst, wird das sicher positiv auffallen. Lass die Leute wissen, dass du bereit bist, alles zu geben, um Gäste glücklich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du zeigst, dass du den ersten Schritt gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und warum du bei BELANTIS arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVENT PARK GmbH | BELANTIS - Das AbenteuerReich vorbereitest
✨Informiere dich über den Freizeitpark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BELANTIS und seine Attraktionen verschaffen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Parks, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Da die Position Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Anleitung von Mitarbeitenden demonstrieren.
✨Verstehe die HACCP-Standards
Mach dich mit den Hygiene- und Qualitätsstandards vertraut, die in der Gastronomie wichtig sind. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Arbeitszeiten saisonabhängig und oft an Wochenenden und Feiertagen sind, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du auch in stressigen Zeiten organisiert bleibst und Aufgaben priorisieren kannst.