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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Rekrutierungsprozess und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Freizeitpark BELANTIS im dynamischen Leipziger Neuseenland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination Freizeitpark und mache Menschen glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalgewinnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamarbeit in einem kleinen, dynamischen Team mit tollen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Mitten in der sich dynamisch entwickelnden Tourismusregion „Leipziger Neuseenland“ gelegen, bietet der Freizeitpark BELANTIS mit mehr als 60 Attraktionen ein AbenteuerReich für die ganze Familie. Wir (er)leben die Faszination Freizeitpark, machen Menschen glücklich - jeden Tag mit unserer Arbeit.
Du hast erste Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung, idealerweise im Bereich High Volume Recruiting, hast schon Bewerbungsgespräche oder Bewerberrunden umgesetzt und agierst als interner Dienstleister für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen? Dann komm zu uns und baue unsere saisonalen Teams auf, übernimm administrative Aufgaben und erlebe so eine über das Jahr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess saisonaler Mitarbeitender
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personal- und Stellenplanung
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Personalvermittlungsagenturen
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation von Ein- und Austritten, Versetzungen, Vertragsänderungen und Beförderungen
- Durchführung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Organisation von Schulungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Pflichtunterweisungen inkl. Koordination externer Dienstleister und Dokumentation
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege der Personalakten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung von Zeugnissen und Standardbestätigungen (z. B. Arbeitszeugnisse, Beschäftigungsnachweise)
- Überwachung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten
- Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung und Digitalisierung
Deine Benefits
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder ein Studium in BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie – kein Muss, aber ein Plus
- Erfahrung in der saisonalen, großvolumigen oder internationalen Personalbeschaffung; HR-Generalisten-Erfahrung von Vorteil
- Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht, zu Vertragsarten und HR-Compliance (Arbeitsgenehmigungen von Vorteil)
- Erfahrung in der Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Professioneller, klarer und wertschätzender Kommunikationsstil
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe
Dein Abenteuer
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem kleinen Team (Direktor P&O plus Lohnbuchhalter und je nach Saison einem Auszubildenden)
- Wählst du in der Regel selbst anhand der Bedürfnisse deiner Bewerber
- Vollzeit bedeutet bei uns 40 Stunden pro Woche mit Gleitzeitkonto (saisonale Schwankungen möglich)
- Wochenendarbeit ist möglich (z. B. bei Messen, Bewerbertagen, Castings)
Deine Vergütung Und Benefits
- Dein Gehalt ist branchenüblich und richtet sich nach deinen Erfahrungen – bitte nenn uns deine Vorstellungen
- Neben Saisonpässen für dich zum Besuch des Parks an deinen freien Tagen, erwarten dich ein Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Tagesgerichten (3,50 € / Essen), kostenlosen Getränken, zahlreichen Rabatten und freien Eintritten in anderen Freizeitparks
- Wir kommen auch zum Feierabend gern zusammen, treffen uns zu GetTogether-Events nach Feierabend bei Getränk und Wurst, zum Sommer- oder Winterfest
- Egal ob kostenloser Parkplatz, Jobticket als Deutschlandticket mit Zuzahlung durch uns oder kostenloses Leihfahrrad: Wir machen dich mobil
Arbeitsweise & Team
Du arbeitest selbstständig und bist in stetigem Austausch mit deiner Führungskraft und deinen Schnittstellenpartnern in den Fachbereichen (z. B. F&B, Parkbetrieb, Logistik).
Dein Start ist möglich ab sofort.
Mitarbeiter Recruiting / Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: EVENT PARK GmbH | BELANTIS - Das AbenteuerReich
Kontaktperson:
EVENT PARK GmbH | BELANTIS - Das AbenteuerReich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Freizeitpark BELANTIS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben. Im Recruiting gibt es oft viele Facetten zu entdecken. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und erleichtert uns das Lesen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVENT PARK GmbH | BELANTIS - Das AbenteuerReich vorbereitest
✨Informiere dich über den Freizeitpark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BELANTIS und seine Attraktionen verschaffen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Parks, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Stelle im Recruiting und der Personaladministration ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Bereich Personalgewinnung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Bewerberrunden organisiert oder administrative Aufgaben gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.