Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Mitarbeitereinsätze in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein spannendes Unternehmen im Freizeitpark mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Parkeintritte und Mitarbeiter-Restaurant.
- Weitere Informationen: Saisonale Anstellung mit langfristigen Perspektiven und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und erlebe spannende Events mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Dienstplanung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Füllen von vorgegebenen Tages- und Wochenplänen mit verfügbaren Mitarbeitenden mit der geforderten Qualifikation
- Beachtung von Wunschfrei-Angaben, Abwesenheiten, Schichtwünschen von Aushilfen und Einschränkungen von Verfügbarkeiten
- Prüfung, Bearbeitung und Freigabe von Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit)
- Tagessteuerung des Personaleinsatzes, inklusive kurzfristiger Anpassungen bei Krankheitsausfällen
- Freigabe und Anpassung von Stempelzeiten
- Enge Abstimmung mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Arbeit im Dienstplanungs-Tool "Gastromatic"
Deine Benefits:
- Du hast Erfahrung in der Dienstplanung, Disposition oder als Schichtleiter in einem sich stetig wandelnden Geschäft (Call-Center, Gastronomie, Event, Personaldienstleister)
- Du bist verantwortungsbewusst, genau, freundlich und zielstrebig
- Du bist kommunikativ und arbeitest gern mit Menschen
- Du bist einverstanden, in einem saisonalen Job zu arbeiten (Februar – November 2026, gern im Folgejahr wieder)
Dein Abenteuer und unsere Benefits:
Ein saisonbefristeter Arbeitsvertrag als Mitarbeiter Personaldisposition mit der Option, langfristig im Rahmen der Saisonbeschäftigung zusammen zu arbeiten.
Deine Arbeitszeiten:
Wir suchen Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit. In Vollzeit arbeitest du an 5 Tagen / Woche, in Teilzeit an weniger Tagen oder in kürzeren Schichten. Da wir an bis zu 7 Tagen / Woche geöffnet haben, wird es Wochen geben, an denen du auch am Wochenende arbeiten musst. Da das Team aus dir und mindestens einer, eher zwei Personen besteht, teilt ihr euch die Schichten untereinander je Verfügbarkeit auf.
Deine Vergütung und Benefits:
Je nach Tätigkeit orientiert an unserem internen Tarifsystem zwischen 14,00 € pro Stunde (rund 2.500 € brutto im Monat inkl. Tagespauschale bei Vollzeit) und 17,80 € / Stunde (3.150 € brutto im Monat inkl. Tagespauschale bei Vollzeit). Neben Saisonpässen für dich zum Besuch des Parks an deinen freien Tagen, erwarten dich ein Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Tagesgerichten (3,50 € / Essen), kostenlosen Getränken, zahlreichen Rabatten und freien Eintritten in anderen Freizeitparks. Wir kommen auch zum Feierabend gern zusammen, treffen uns zu GetTogether-Events nach Feierabend bei Getränk und Wurst, zum Sommer- oder Winterfest. Egal ob kostenloser Parkplatz, Jobticket als Deutschlandticket mit Zuzahlung durch uns oder kostenloses Leihfahrrad: Wir machen dich mobil.
Arbeitsweise & Team:
Du arbeitest allein / im Team und kannst stetig Kontakt zu deinen Führungskräften halten.
Dein Start ist möglich ab Februar 2026.
Mitarbeiter Personaldisposition in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: EVENT PARK GmbH
Als Arbeitgeber im Freizeitpark BELANTIS bieten wir eine dynamische und herzliche Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem einzigartigen Arbeitsplatz in einer der schönsten Freizeiteinrichtungen Mitteldeutschlands. Bei uns wird jeder Tag zu einem neuen Abenteuer, das nicht nur unseren Gästen, sondern auch unseren Mitarbeitern Freude bereitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personaldisposition in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie EVENT PARK GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei EVENT PARK GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaldisposition in Teil- oder Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für EVENT PARK GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVENT PARK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
