Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Talentgewinnung von A bis Z und führe sie zum Erfolg.
- Unternehmen: Dynamisches Startup, das die Eventmanagement-Branche revolutioniert.
- Vorteile: Langfristige Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit Startup-Mindset.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte Events mit Erlebnisfaktor.
- Warum dieser Job: Hinterlasse einen nachhaltigen Fußabdruck und forme unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Startup- oder Tech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Eventfirst, ein dynamisches Startup, das die Eventmanagement-Branche revolutioniert. Für unser rasantes Wachstum suchen wir einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Specialist, der/die unser Team langfristig verstärkt.
Deine Mission: Stell unser Recruiting von A bis Z neu auf und führe es kontinuierlich zum Erfolg!
Deine Rolle: Du bist der/die Architekt:in unserer Talentgewinnung, konzipierst und implementierst alle End-to-End-Prozesse, wählst die passenden Tools aus und etablierst eine Sourcing-Strategie, die uns langfristig Top-Talente sichert. Dies ist Deine Chance, einen nachhaltigen Fußabdruck bei Eventfirst zu hinterlassen, unser Wachstum maßgeblich mitzugestalten und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzuschreiben.
Deine Aufgaben:
- Strategie & Prozesse: Konzeption, Aufbau und Skalierung unserer gesamten Talent Acquisition.
- Sourcing: Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten.
- Tools & Experience: Einführung der besten Tools und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
- Ownership: Volle Verantwortung für unsere Recruiting-Ziele und -Performance.
Dein Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Startup- oder Tech-Umfeld.
- Track Record im Aufbau & der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen.
- Profi in Sourcing & ATS-Systemen.
- Hands-on, strategisch & lösungsorientiert.
- Fließend Deutsch & Englisch.
- Du liebst das Startup-Mindset und bist bereit für eine langfristige Herausforderung!
Wir sind ein wachsendes Start-up, das Events für Unternehmen neu denkt – strategisch, effizient und mit Erlebnisfaktor. Von Offsites über Firmenfeiern bis zu Konferenzen – wir gestalten Formate, die Wirkung zeigen.
Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D) Arbeitgeber: eventfirst / Taskwise GmbH
Eventfirst ist ein innovatives Startup, das nicht nur die Eventmanagement-Branche revolutioniert, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen dich dabei, deine Karriere im Recruiting auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
eventfirst / Taskwise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie eventfirst / Taskwise GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei eventfirst / Taskwise GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei eventfirst / Taskwise GmbH im Bereich Senior Talent Acquisition Specialist (M/W/D) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für eventfirst / Taskwise GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eventfirst / Taskwise GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der eventfirst / Taskwise GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
