Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengestützte Event-Konzepte und leite komplexe B2B-Events.
- Unternehmen: Innovatives AI-Softwareunternehmen, das Corporate Events revolutioniert.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Eventbranche zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Start-up mit Fokus auf strategische und effiziente Eventgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und bringe Technologie in die Praxis.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Begeisterung für Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind keine klassische Eventagentur, sondern ein AI-Softwareunternehmen, das die Welt der Corporate Events revolutioniert. Wir entwickeln eine intelligente Plattform, die Unternehmenskulturen durch datengestützte, perfekt orchestrierte Events nachhaltig stärkt. Unsere eigenen Veranstaltungen sind dabei nicht nur Projekte, sondern der ultimative Praxistest und Showroom für unsere Technologie.
Um diese Vision voranzutreiben, suchen wir einen strategischen und operativen Kopf, der die Brücke zwischen unserer Software und unvergesslichen Live-Erlebnissen schlägt. Bist du bereit, Events nicht nur zu managen, sondern als integralen Bestandteil eines hoch ambitionierten Tech-Produkts zu gestalten?
Als Event Sales und Operation Manager (m/w/d) bist du mehr als ein Planer – du bist ein entscheidender Akteur für unseren Product-Market-Fit. Du nutzt unsere Technologie, um B2B-Events auf Weltklasse-Niveau zu realisieren und lieferst gleichzeitig wertvolles Feedback aus der Praxis direkt in unsere Produktentwicklung. Du beweist unseren Kunden und dem Markt, was möglich ist, wenn intelligente Software auf strategisches Eventmanagement trifft.
Deine Schlüsselaufgaben im Detail:
- Tech-gestützte Event-Strategie: Du entwickelst auf Basis unserer KI-Plattform datengestützte Event-Konzepte, die präzise auf die Ziele unserer Kunden einzahlen, und präsentierst diese überzeugend auf Führungsebene.
- Ganzheitliche Projektleitung: Du steuerst komplexe B2B-Events (von internationalen Offsites bis zu Konferenzen) und nutzt dabei unsere eigenen Tools, um neue Maßstäbe in Effizienz und Qualität zu setzen.
- Produkt-Weiterentwicklung & Operations: Du bist das Sprachrohr der Praxis. Durch kontinuierliche Feedback-Schleifen mit unserem Produkt- und Entwicklerteam trägst du maßgeblich zur Optimierung unserer AI-Software und interner Operations-Prozesse bei.
- Mentoring & Skalierung: Als Sparringspartner für unser erfahrenes Gründerteam und Mentor für Junior-Manager hilfst du uns, unser operatives Modell zu skalieren und Wissen im Team zu verankern.
- Qualitätssicherung vor Ort: Bei Schlüsselveranstaltungen stellst du sicher, dass unsere Technologie und die operative Umsetzung nahtlos ineinandergreifen und ein erstklassiges Erlebnis garantieren.
Was dich auszeichnet: Event-Expertise trifft auf Tech-Leidenschaft. Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Welt der hochkarätigen Events zu Hause ist, aber den Drang verspürt, die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten. Du denkst in Prozessen, verstehst die Macht von Daten und brennst darauf, Technologie in die Tat umzusetzen.
Dein Profil im Überblick:
- Nachgewiesene Event-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Management komplexer, hochkarätiger B2B-Events, idealerweise auf Agentur-, Unternehmens- oder Tech-Start-up-Seite.
- Ausgeprägte Tech-Affinität: Du bist nicht nur Anwender, sondern Gestalter. Der sichere Umgang mit moderner Software ist für dich selbstverständlich und du hast eine hohe Neugier für die Möglichkeiten von KI und Datenanalyse.
- Analytische und prozessorientierte Denkweise: Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und behältst auch bei vielschichtigen Projekten stets den datengestützten Überblick.
- Souveränität und Kommunikationsstärke: Du kommunizierst professionell und verhandlungssicher mit Kunden, Dienstleistern und Entwicklern – auf Deutsch und Englisch.
- Unternehmergeist: Du willst nicht nur einen Job machen, sondern ein Produkt und ein Unternehmen aufbauen. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind Teil deiner DNA.
Wir sind ein wachsendes Start-up, das Events für Unternehmen neu denkt – strategisch, effizient und mit Erlebnisfaktor. Von Offsites über Firmenfeiern bis zu Konferenzen – wir gestalten Formate, die Wirkung zeigen.
Event Sales und Operation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: eventfirst
Als innovatives AI-Softwareunternehmen revolutionieren wir die Welt der Corporate Events und bieten dir als Event Sales und Operation Manager (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Start-ups zu werden, das Technologie und Eventmanagement vereint. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht es dir auch, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Event-Konzepte mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Feedback bieten wir dir die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und die Zukunft der Eventbranche mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Event Sales und Operation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Eventbranche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Event. Recherchiere über unsere Technologie und überlege dir, wie du deine Event-Expertise mit unserer Software verbinden kannst. Zeige uns, dass du nicht nur ein Planer bist, sondern auch ein kreativer Kopf!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Events verbessern können, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Sales und Operation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Events gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technologie im Fokus!:Da wir ein Tech-Startup sind, ist es wichtig, dass du deine Affinität zur Technologie zeigst. Erkläre, wie du moderne Software in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Tools du bevorzugst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eventfirst vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der AI-Plattform des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Technologie in deine Event-Strategien integrieren kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du datengestützte Konzepte entwickelt hast.
✨Bereite dich auf komplexe Projekte vor
Denke an vergangene B2B-Events, die du geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, die du während der Planung und Durchführung erlebt hast. Zeige, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern interagieren, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren und Fragen professionell zu beantworten.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Sei bereit, deine Motivation und deinen Antrieb zu zeigen. Erkläre, warum du nicht nur einen Job machen möchtest, sondern aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen willst. Teile deine Vision, wie du Events revolutionieren möchtest.
