Startup CMO - Marketing Manager (Perfomance, Social, KI, Messen & Events)
Startup CMO - Marketing Manager (Perfomance, Social, KI, Messen & Events)

Startup CMO - Marketing Manager (Perfomance, Social, KI, Messen & Events)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und optimiere Performance-Kanäle fĂĽr spannende Events.
  • Arbeitgeber: Innovatives Vergleichsportal fĂĽr Eventdienstleistungen mit dynamischem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop und bezahlte Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eventbranche und lerne täglich Neues.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und Social Media, Kreativität und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines inspirierenden Teams und arbeite an innovativen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eventplanning24 ist das innovative Vergleichsportal für Event Dienstleistungen, wie DJs, Musiker, Fotografen etc. Unsere Vision ist es, der erste KI Assistent zu werden, der es jedem ermöglicht, individuell geplante Eventkonzepte automatisiert in kürzester Zeit zum Festpreis zu buchen. Bei uns arbeitest du in einem dynamischen Team aus kreativen Köpfen und Technologie-Enthusiasten. Wir bieten dir die Möglichkeit, eigenständig und projektorientiert zu arbeiten, während du wertvolle praktische Erfahrungen sammelst. Unser persönliches Ziel ist es, nach jedem Arbeitstag das Gefühl zu haben, etwas Neues gelernt zu haben.

Aufgaben

  • Aufbau, Management & Optimierung der Marketing-Kanäle
  • Performance-Werbung (Ads)
  • Kampagnen auf Google/Meta/Pinterest/TikTok planen, umsetzen, optimieren
  • Budget nach Leistung steuern, Abbrecher erneut ansprechen
  • Klarer 14-Tage-Report (Klicks → Anfragen → Buchungen → Kosten/Buchung)
  • Bei Bedarf: externe Partner/Freelancer steuern
  • Social & Influencer
  • Redaktionsplan fĂĽhren; Inhalte veröffentlichen und verteilen
  • Creator/Influencer auswählen und Kooperationen managen
  • Rabatt-/Partnercodes einsetzen und Wirkung messen
  • Community pflegen (Kommentare/DMs → Anfragen)
  • Content erstellen lassen (automatisieren und oder Freelancer)
  • SEO & GEO (KI Auffindbarkeit)
  • SEO-Strategie planen & steuern (Seitenstruktur, Inhalte, Basics)
  • Backlinks & Partnerschaften aufbauen
  • KI zur Content-Erstellung und Automatisierung nutzen
  • Regelmäßiges Monitoring mit kurzem Ergebnis-Update
  • Kooperationen & Affiliates
  • Partnerschaften (z. B. Locations/Planer/Dienstleister) aufbauen und pflegen
  • Affiliate-Programm betreuen (Codes, Abrechnung, Performance)
  • Gemeinsame Aktionen/Bundles planen und auswerten
  • Messen & Events
  • Ziel, Budget und Auftritt planen; Team & Material koordinieren
  • Präsenz durchfĂĽhren und Leads erfassen
  • Schnelles Follow-up und kurze Auswertung der Ergebnisse
  • Kundenakquise & Kommunikation
  • Aufbau & Pflege eines CRMs
  • E-Mail Kampagnen zur Kundengewinnung
  • Kommunikation mit (potenziellen) Kunden

Qualifikation

  • praktische Erfahrung mit Performance Marketing
  • praktische Erfahrung mit Social Media & Influencern
  • praktische Erfahrung mit Chatgpt o.ä.
  • Kreativität bei Problemlösungsansätzen
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Wissbegierde
  • Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & -orte – Köln, DĂĽsseldorf oder remote; Ergebnis zählt.
  • Firmenlaptop – leistungsstark, alle Tools, mobil einsatzbereit.
  • Beteiligung am Unternehmen – Mitarbeiterbeteiligung (z. B. ESOP/VSOP).
  • Bezahlte Fortbildungen – z. B. KI-Trainings und Zertifizierungen.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Eventbranche mit. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld und Eigeninitiative erwarten dich - bewirb dich jetzt!

Startup CMO - Marketing Manager (Perfomance, Social, KI, Messen & Events) Arbeitgeber: Eventplanning24

Eventplanning24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und technologiebegeisterten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten, einer starken Mitarbeiterbeteiligung sowie bezahlten Fortbildungen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Hier hast du die Chance, aktiv an der Zukunft der Eventbranche mitzugestalten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
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Kontaktperson:

Eventplanning24 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Startup CMO - Marketing Manager (Perfomance, Social, KI, Messen & Events)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Event- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Performance-Marketing und Social Media recherchierst. Sei bereit, deine kreativen Ansätze zur Problemlösung zu präsentieren – das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!

✨Tipp Nummer 3

Wenn du bei uns ein Interview hast, bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing mit. Zeige, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – das wird uns beeindrucken!

✨Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für unser Unternehmen interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Eventbranche zu revolutionieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Startup CMO - Marketing Manager (Perfomance, Social, KI, Messen & Events)

Performance Marketing
Social Media Management
Influencer Marketing
Eventplanung
Budgetmanagement
SEO-Strategie
Content-Erstellung
Kundenakquise
CRM-Management
Kommunikationsstärke
Organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kreativität bei Problemlösungsansätzen
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Performance Marketing oder bei der Planung von Events – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Eventbranche revolutionieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eventplanning24 vorbereitest

✨Verstehe die Vision des Unternehmens

Mach dich mit der Vision von Eventplanning24 vertraut. Ăśberlege dir, wie du zur Entwicklung des KI-Assistenten beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Eventplanung durch innovative Marketingstrategien unterstĂĽtzen wĂĽrdest.

✨Bereite dich auf Performance-Marketing Fragen vor

Da die Rolle stark auf Performance-Marketing fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben. Überlege dir, wie du Budgets steuern und Abbrecher ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.

✨Zeige deine Kreativität

In einem dynamischen Team ist Kreativität gefragt! Bereite einige kreative Ideen für Social Media Kampagnen oder Influencer-Kooperationen vor, die du umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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