Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Kitas in der pädagogischen Weiterentwicklung.
- Unternehmen: eventus Bildung gGmbH, ein innovativer Träger mit mehreren Bildungseinrichtungen.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium und Erfahrung in der Leitung von Kitas.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir, eventus Bildung gGmbH, sind ein Träger, der eine Fachschule, Akademie, Nachhilfeeinrichtung und bereits 15 Kindertageseinrichtungen erfolgreich betreibt und weitere Einrichtungen in Planung hat. Die Einrichtungen befinden sich, unter anderem in Wedding, Neukölln, Tempelhof und Spandau.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pädagogische Fachberatung für die Arbeit mit dem Träger und den Kitas.
Pädagogische Fachberatung der Kindertagesstätten
Die pädagogische Fachberatung (m/w/d) der Kindertagesstätten in der Trägerschaft von eventus Bildung gGmbH ist Fach-Vorgesetze*r der Leitungen der Kindertagesstätten und somit Träger-Vertreter*in.
Fachliche und persönliche Führung der Leitungen der Kindertagesstätten
Die Fachberatung versteht sich als direkte, fachliche Verbindung zwischen der Geschäftsführung und den Leitungen der Kindertageseinrichtungen. Die Aufgabe der Fachberatung besteht in der fachlichen Anleitung und Unterstützung der Leitungen der Kindertageseinrichtungen in der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen. Voraussetzung für die Sicherung der Weiterentwicklung ist die positive Zusammenarbeit von Fachleitung und Leitungen der Kindertageseinrichtungen.
Wir bieten Ihnen:
- angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- eine sinnvolle und spannende Tätigkeit mit Perspektiven
- Unterstützung durch transparente, verlässliche Organisationsstruktur
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Arbeitsbereich
- innovatives Kita-Konzept und abwechslungsreiche Arbeit
- Vergütung in Anlehnung an TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
Aufgaben
- Beratung des Trägers in der Umsetzung von pädagogischen Entwicklungen
- Koordination, Moderation und Steuerung von Prozessen im Aufgabenbereich (schließt ggf. Weiterbildungen als Steuerungselement mit ein)
- Unterstützung in der Gremienarbeit der Einrichtungen
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Gremien
- Beachtung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der Gremienbeschlüsse
- Durchführung von Kita-Besuchen zur Unterstützung und Beratung der Kita-Leitungen in pädagogischen Fragen und in Fragen des Netzwerk-Aufbaus
- Inklusion und Teilhabe von Kindern (Anträge, Beratung etc.)
- Beratung zum Thema Kinderrechte
- Unterstützung in der Weiterentwicklung der einrichtungsbezogenen Konzeption
- Unterstützung in der Durchführung der internen Evaluation und in der Vorbereitung und Begleitung der externen Evaluation
- Organisation und Durchführung der Versammlung der Kita-Leitungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium
- Ausbildung zum/r staatlich-anerkannten Erzieher/in und Sozial-Fachwirt
- Mindestens 4 Jahre Erfahrungen in der Leitungstätigkeit einer Kindertagesstätte oder 2 Jahre Erfahrung als Fachleitung
- Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie bitte vorzugsweise die Möglichkeit, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, etc.) per E-Mail zu versenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartnerin:
Frau Yesil
E-Mail:
[email protected]
Telefonnr.:
030/88 060 20-28
Adresse des Trägerbüros:
Reinickendorfer Str. 1113347 Berlin
Telefonnr.:
030/ 88 060 20-20
Pädagogische Fachberatung für sozialen Träger in Berlin gesu Arbeitgeber: eventus Bildung
Die eventus Bildung gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team bietet. Mit einem innovativen Kita-Konzept und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere in der dynamischen Umgebung Berlins, schaffen wir eine sinnvolle und spannende Tätigkeit mit Perspektiven für unsere Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Organisationsstruktur und einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachberatung für sozialen Träger in Berlin gesu erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei eventus Bildung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachberatung für sozialen Träger in Berlin gesu mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei eventus Bildung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eventus Bildung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
