Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Ernährungskonzepte für unsere Kitas und unterstütze im administrativen Bereich.
- Unternehmen: eventus Bildung gGmbH, ein innovativer Träger der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, BVG-Firmenticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direkter Mitwirkung an Veränderungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Ernährung für Kinder und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Ausbildung in Ökotrophologie oder Gastronomie mit Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3341 - 4083 € pro Monat.
Über Uns
Die eventus Bildung g Gmb H, ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe, engagiert sich seit über 15 Jahren mit innovativen Konzepten in der frühkindlichen Bildung sowie in der sozialpädagogischen Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Unsere Organisation betreibt zahlreiche Kindertagesstätten und spezielle FBO-Einrichtungen für Flüchtlingskinder, eine Fachschule für Sozialpädagogik, eine Akademie für pädagogische Fort- und Weiterbildung sowie ein Lernzentrum.
Diese Einrichtungen verdeutlichen unser starkes Engagement für Inklusion, Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit.
Über Uns
Die eventus Bildung g Gmb H, ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe, engagiert sich seit über 15 Jahren mit innovativen Konzepten in der frühkindlichen Bildung sowie in der sozialpädagogischen Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Unsere Organisation betreibt zahlreiche Kindertagesstätten und spezielle FBO-Einrichtungen für Flüchtlingskinder, eine Fachschule für Sozialpädagogik, eine Akademie für pädagogische Fort- und Weiterbildung sowie ein Lernzentrum.
Diese Einrichtungen verdeutlichen unser starkes Engagement für Inklusion, Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit.
Für unsere Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl die ganzheitliche Ernährungs- und Verpflegungsstruktur verantwortet als auch im administrativen Bereich tatkräftig unterstützt.
Unsere Küchenkräfte sind bereits mit dem „DGE“-Zertifikat ausgezeichnet.
Gemeinsam mit Ihrer Begleitung optimieren wir den Weg zu einer gesundheitsfördernden und nachhaltigen Lebensweise.
- Ihre Aufgaben im Bereich Verpflegungsmanagement
- Ernährungskonzept: Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Ernährungskonzepts für eine ausgewogene, gesunde Ernährung unter Berücksichtigung von Allergien und speziellen Diäten.
- Planung & Verpflegungsausschuss: Leitung und Koordination des Verpflegungsausschusses zur kontinuierlichen Verbesserung des Angebots sowie enge Zusammenarbeit mit Fachkräften bei der Speiseplanerstellung.
- Verpflegungskonzept & Speiseplan: Erstellung und Implementierung des Verpflegungskonzepts sowie regelmäßige Aktualisierung der Speisepläne unter Einbezug saisonaler und regionaler Produkte.
- Auswertung der
Feedbacks: Sie sammeln Rückmeldungen aus Küchen, Teams, Elternschaft und Kindern, werten diese aus und leiten daraus gemeinsam mit dem Verpflegungsausschuss Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Schnittstellenmanagement: Koordination und Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Geschäftsleitung, Qualitätsmanagement, Einkauf, Küche, Service und Reinigung.
Sie sind Ansprechperson für Küchenkräfte, Einrichtungsleitungen und pädagogische Teams bei Fragen zur Verpflegung, zur Speiseplanumsetzung, zu Allergien, Sonderkost, Hygieneanforderungen und organisatorischen Abläufen.
Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Küche und Pädagogik, damit Mahlzeiten nicht nur Versorgung, sondern auch Bildungs-, Beteiligungs- und Beziehungsmomente im Kita-Alltag werden.
- Personalqualifikation: Sie unterstützen Schulungen, Belehrungen und Workshops für Küchen- und Kita-Personal, insbesondere zu Themen wie DGE-Standards, HACCP, Lebensmittelsicherheit, nachhaltiger Einkauf, Speiseplanung und päd.
Mahlzeitengestaltung.
- Einkauf: Verantwortung für den Lebensmitteleinkauf, Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Vertragsverhandlungen.
Begleitung der besonderen Versorgungsprozesse wie Fleisch-Lieferungen.
- Zubereitung, Ausgabe, Entsorgung & Reinigung: Überwachung der Speisenzubereitung, der Ausgabe, der Entsorgung und der Reinigungsprozesse nach geltenden Qualitäts- und Hygienestandards.
- Einhaltung von DGE-Normen: Begleitung der Umsetzung der DGE-Kriterien im Alltag, insbesondere in den Bereichen Lebensmittelauswahl, Speiseplanung, Speiseherstellung, Hygiene, Dokumentation, Kommunikation und pädagogische Gestaltung der Mahlzeiten.
- Sicherstellung, dass alle Ernährungs- und Verpflegungskonzepte den Normen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE) entsprechen.
- Koordination der Zertifizierung der Verpflegungskonzepte gemäß den Standards der DGE.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Ökotrophologie, Ernährungsberatung, Diätassistenz oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Ausbildung in der Hauswirtschaft/Gastronomie mit DGE-Zusatzqualifikation.
- Zusatzqualifikation oder ausgeprägte Erfahrung im administrativen Personalwesen oder der Büroorganisation.
- Sicherer Umgang mit digitaler Software. Idealerweise Kenntnisse in Kigaroo, Kidling, Factorial, Orgavision)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Teams und Behörden.
- Wir Bieten Ihnen
- Eine angemessene Vergütung
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dadurch direkte Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
- die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungsangeboten teilzunehmen und sich mit hoher Selbstverantwortung zu engagieren
- Planbare Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- BVG-Firmenticket, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Bonus
- #J-18808-Ljbffr
Verpflegungsbeauftragter (m/w/d) für unsere Kitas/Verwaltung gesucht! Arbeitgeber: eventus-BILDUNG gGmbH
Eventus BILDUNG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und hoher Gesprächsbereitschaft auszeichnet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was Ihnen die Chance gibt, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verpflegungsbeauftragter (m/w/d) für unsere Kitas/Verwaltung gesucht! erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei eventus-BILDUNG gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verpflegungsbeauftragter (m/w/d) für unsere Kitas/Verwaltung gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei eventus-BILDUNG gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eventus-BILDUNG gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von eventus-BILDUNG gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
