Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das technische Implementierungen für innovative Rechtslösungen gestaltet und umsetzt.
- Unternehmen: EvenUp, ein schnell wachsendes Unternehmen, das Technologie zur Schließung der Gerechtigkeitslücke nutzt.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche und mache einen echten Unterschied für Verletzte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischer Implementierung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
EvenUp ist auf einer Mission, die Gerechtigkeitslücke mit Technologie und KI zu schließen. Wir befähigen Anwälte für Personenschäden und Opfer, die Gerechtigkeit zu erhalten, die sie verdienen. Unsere Produkte ermöglichen es Anwaltskanzleien, schnellere Vergleiche, höhere Auszahlungen und bessere Ergebnisse für Opfer zu sichern, die durch keine eigene Schuld in Fahrzeugkollisionen, Unfälle, Naturkatastrophen und mehr verletzt wurden. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden vertikalen SaaS-Unternehmen in der Geschichte und stehen erst am Anfang.
Über die Rolle
Der Manager für technische Implementierungsdienste ist eine Führungsrolle innerhalb unserer Professional Services-Organisation, verantwortlich für die Teams, die entwerfen, konfigurieren und operationalisieren, wie EvenUp mit den Technologiewelten der Kunden verbunden wird. Dieser Leiter wird die gesamte technische Bereitstellungserfahrung für unsere Kunden vom Pre-Sale-Lösungsdesign bis zur Nach-Go-Live-Integrationsgesundheit besitzen, indem er mehrere technische Dienstleistungen im Portfolio leitet. Dies ist eine hochwirksame, funktionsübergreifende Rolle an der Schnittstelle von Kundenerfolg, technischer Lieferung und Produktpartnerschaft.
Was Sie besitzen werden
- Teamführung & Entwicklung
- Strategische Integration & Lieferung
- Funktionsübergreifende Partnerschaft
- Betriebliche Exzellenz & Skalierbarkeit
Qualifikationen
Was wir brauchen:
- 5+ Jahre Erfahrung in technischer Implementierung, Lösungsarchitektur, Systemintegration oder professionellen Dienstleistungen mit mindestens 3 Jahren in einer Führungsrolle, in der mehrere Teams oder Teamleiter verwaltet werden.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Liefern komplexer Systemintegrationen, einschließlich REST-API-Frameworks, Webhooks, Workflows in einer SaaS- oder Rechtstechnologieumgebung.
- Starke technische Sprachfähigkeit: Fähigkeit, glaubwürdig mit Ingenieuren, Lösungsarchitekten und Datenspezialisten über Integrationsarchitektur, Datenmodellierung und Fehlersuche zu kommunizieren, ohne selbst den Code schreiben zu müssen.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von technischen Teams nach dem Verkauf in schnell wachsenden, kundenorientierten Umgebungen mit mehreren gleichzeitigen Implementierungen, während der Liefermomentum aufrechterhalten wird, während Prozesse und Systeme noch aufgebaut werden.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Vertrieb und Kundenerfolg, um Lieferprioritäten abzustimmen und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen, mit einer Neigung zu Eigenverantwortung und Problemlösung angesichts von Unklarheiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, komplexe technische Konzepte für Führungskräfte verständlich zu machen, einschließlich klarer Kommunikation und Übernahme von Verantwortung, wenn Lieferrisiken oder -fehler auftreten, während auch in die Details mit Implementierungsteams eingetaucht wird.
- Tiefes Verständnis für Datenverwaltung, Sicherheit und Compliance-Best-Practices, einschließlich Vertrautheit mit SOC 2 und HIPAA/PII-Anforderungen.
- Starker operativer Denkansatz, komfortabel beim Aufbau von Prozessen von Grund auf, Definition von Metriken und Verantwortung der Teams für Lieferstandards.
- Eine Gründermentalität: Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld mit hohen Volumina an Ad-hoc-Anfragen und sich ändernden Prioritäten zu gedeihen, Struktur in Unklarheiten zu bringen und Ergebnisse zu erzielen, ohne sich auf vollständig ausgebaute Systeme zu verlassen.
Bonuspunkte
- Erfahrung in der Rechtstechnologie, Legaltech SaaS oder professionellen Dienstleistungen für Anwaltskanzleien.
- Vertrautheit mit Fallmanagementsystemen (CMS) und Plattformen für das Management von Rechtspraktiken, die häufig von Anwaltskanzleien für Personenschäden verwendet werden.
- Praktische Erfahrung in SQL, Python-Skripting oder API-Entwicklung, die eine tiefere technische Mentorschaft für Ihre Teams ermöglicht.
- Erfahrung in der Leitung von Teams durch eine Phase des Hyperwachstums oder signifikante organisatorische Skalierung.
- Frühere Erfahrungen mit KI-gestützten Produkten und den einzigartigen Implementierungsüberlegungen, die sie mit sich bringen.
Leistungen & Vorteile:
Als Teil unseres Gesamtvergütungspakets bieten wir attraktive Vorteile und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, einschließlich:
- Wahl zwischen medizinischen, zahnmedizinischen und Augenversicherungsplänen für Sie und Ihre Familie.
- Zusätzliche Versicherungsoptionen für Leben, Unfall oder schwere Krankheiten.
- Flexible bezahlte Freizeit, Krankheitsurlaub, kurzfristige und langfristige Behinderung.
- 10 US-beobachtete Feiertage und kanadische gesetzliche Feiertage je nach Provinz.
- Ein Stipendium für das Homeoffice.
- 401(k) für in den USA ansässige Mitarbeiter und RRSP für in Kanada ansässige Mitarbeiter.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Ein lokales persönliches Treffen-Programm.
- Standorte in San Francisco und Toronto.
EvenUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Manager, Technical Implementation Services Arbeitgeber: EvenUp
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Technical Implementation Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EvenUp bewerben
Viele Unternehmen, wie EvenUp, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Technical Implementation Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EvenUp und die ausgeschriebene Position Manager, Technical Implementation Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvenUp vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EvenUp an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
