Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Ausführung und Optimierung von bezahlten Akquisekanälen.
- Unternehmen: Dynamisches, vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4 Wochen Urlaub, Gesundheitszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte Zugang zu modernen Tools und einem inspirierenden Co-Working-Budget.
- Warum dieser Job: Wachse in einer schnelllebigen Umgebung und trage zur Skalierung von 40 auf 100 Millionen Nutzern bei.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Sie berichten an und arbeiten eng mit unserem Chief Marketing Officer (CMO) zusammen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Ausführung und Optimierung unserer hochvolumigen bezahlten Akquisekanäle. Dies ist ein schnelllebiges Lernumfeld, in dem Sie den gesamten Prozess der Nutzerakquise von der Kampagneneinrichtung über kreative Iterationen bis hin zur Datenanalyse und Berichterstattung umsetzen werden. Sie haben Autonomie in Ihrer täglichen Ausführung, mit kontinuierlicher Anleitung und Feedback vom Team und der Führungsebene, um Ihr Wachstum zu beschleunigen. Ihre Ideen und analytischen Beiträge werden aktiv gesucht, um die Kanalperformance zu verbessern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Kampagnenausführung und Skalierung: Unterstützung bei der täglichen Verwaltung der Kernkanäle für bezahlte Akquisition oder DSPs (z.B. Meta, TikTok, Google, etc.). Unterstützung bei der Erstellung skalierbarer Akquisefunnels durch Sicherstellung der ordnungsgemäßen Implementierung des Trackings und Sammlung von Dateninsights. Aktive Teilnahme am Testprozess durch Vorbereitung neuer Anzeigenkonzepte, Organisation kreativer Assets und Einrichtung von Publikumstests.
- Performance-Analyse und Berichterstattung: Überwachung der Kampagnen- und Funnel-Performance mit unseren Kernwerkzeugen (Voluum, GA4, interne Dashboards) und sofortige Meldung kritischer Änderungen oder Performance-Anomalien. Daten zur Performance (CPA, ROAS, Retention) abrufen, bereinigen und organisieren, um wöchentliche und monatliche strategische Überprüfungen zu unterstützen. Pflege und Aktualisierung interner Berichtsunterlagen und Dashboards.
- Kreative & Funnel-Beiträge: Unterstützung des kreativen Briefingprozesses durch Sammlung von Leistungsdaten und Kommunikation erforderlicher Asset-Änderungen und erfolgreicher Ansätze an das Content-Team. Zusammenarbeit mit Produkt- und Content-Teams zur Unterstützung bei der Einführung und Testzyklen für Landing Pages mit Fokus auf Verbesserungen der Konversionsrate. Unterstützung bei der Dokumentation und Implementierung von Systemen, die darauf abzielen, die Geschwindigkeit der kreativen Tests zu optimieren und Ermüdung zu reduzieren.
- Partnerschaftsmanagement & Lernen: Aufbau erster Kontakte zu wichtigen Vertretern von Traffic-Quellen, Unterstützung des Senior-Teams bei der Verwaltung von Kommunikation und Berichterstattung über die Performance. Recherche und Dokumentation potenzieller neuer Akquisemöglichkeiten (Netzwerke, Formate, Tools, etc.). Auf dem Laufenden bleiben über Plattformregeln, Richtlinienänderungen und Algorithmusverschiebungen.
Herausforderungen, die Sie angehen werden
In dieser Rolle werden Sie entscheidend dazu beitragen, unsere Wachstumsziele zu unterstützen. Insbesondere werden Sie:
- uns helfen, schnell zu skalieren: Tägliche Kampagnenänderungen durchführen, die erforderlich sind, um unsere Budgets zu erhöhen, während Sie ständig die Daten im Auge behalten, um unsere Kostenziele (CAC/ROAS) im Griff zu behalten.
- unseren Benutzerstamm vergrößern: Ihre Analyse und Ausführung wird direkt dazu beitragen, unser Ziel zu erreichen, von 40 Millionen auf 100 Millionen Nutzer zu wachsen.
- neue Kanäle einführen: Die grundlegende Einrichtung (Tracking, Anzeigeneinrichtung) übernehmen, die erforderlich ist, um neue Werbeplattformen erfolgreich zu testen und einzuführen.
- Konversionen verbessern: A/B-Tests auf Landing Pages und Funnels durchführen, um Möglichkeiten zu finden, unsere Kampagnen effizienter zu gestalten.
- die Verbindung für Kreatives sein: Leistungsdaten nehmen, in klare Vorschläge für unser kreatives Team übersetzen und sicherstellen, dass die neuen Anzeigenkonzepte korrekt gestartet und verfolgt werden.
Ihre Qualifikationen
- Hard Skills: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing oder in der Nutzerakquise. Sie haben die grundlegenden Strukturen der wichtigsten Werbeplattformen (wie Meta, TikTok, Google, etc.) erkundet und verstanden. Fähigkeit, neue Software, Dashboards und Plattformoberflächen schnell zu erlernen und zu beherrschen. Sie haben ein gutes Auge dafür, was eine Anzeige effektiv macht, und besitzen starke analytische Fähigkeiten (sind mit Daten/Excel vertraut), um zu lernen, wie man Daten in kreative Briefings übersetzt.
- Nice-to-Haves: Kenntnisse grundlegender Online-Marketing-Metriken (CPM, CTR, CPA). Vertrautheit mit Analyse- oder Tracking-Tools (z.B. GA4, Voluum oder grundlegende Plattformberichterstattungs-Setups). Erfahrung in sensiblen oder regulierten Bereichen (z.B. Dating, Femtech, Telemedizin, etc.).
- Soft Skills: Gute Kommunikationsfähigkeiten: Sie sprechen fließend Englisch und können Gedanken und Erkenntnisse klar artikulieren. Motiviert & Verantwortungsbewusst: Sie sind motiviert, übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Aufgaben und setzen sich für die Erreichung von Zielen ein. Handlungsorientiert: Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und priorisieren Ausführung und Geschwindigkeit. Neugierig & Detailorientiert: Sie sind akribisch mit Daten und haben ein starkes Verlangen zu lernen, warum die Performance so ist, wie sie ist. Demütiger Lerner: Sie suchen aktiv nach Feedback und sind bestrebt, im Bereich der bezahlten Akquise zu wachsen.
Was wir anbieten
- Vertragsart: Wir bevorzugen B2B, sind aber flexibel; wichtig ist langfristiges Engagement und Einfluss.
- Arbeiten von überall: Vollständig remote. Wählen Sie die Umgebung, in der Sie am besten arbeiten.
- Bezahlter Urlaub: 4 Wochen (20 Arbeitstage) PTO pro Jahr, um sich zu erholen und neu zu fokussieren.
- Jährliches Treffen: Ein jährliches persönliches Treffen, um sich zu verbinden, Ideen auszutauschen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
- Gesundheits- und Wellnessunterstützung: Monatliches Budget von 100 USD für Gesundheitsversicherungsaufwendungen.
- Co-Working Space Budget: Arbeiten Sie bis zu zweimal im Monat aus einem Co-Working-Space (35 EUR / 40 USD pro Besuch), um inspiriert und verbunden zu bleiben.
- Lernbudget: Dedizierte Mittel zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums: Kurse, Bücher, Konferenzen, Veranstaltungen oder Zertifizierungen.
- Ausrüstung: Firmenlaptop bereitgestellt + Monitorbudget von bis zu 250 USD für Ihre Arbeitsplatzgestaltung.
- Zugang zu KI-Tools: Premium-Zugang zu ChatGPT, Cursor, Hugging Face, Claude Code und allen anderen Tools, die benötigt werden, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein, Ihre Ideen und Arbeitsabläufe zu unterstützen.
- Vergütung: Unsere Gehaltsspannen basieren auf Rollenebene, Umfang, Standort und Marktdaten und werden unabhängig von der Vorgeschichte oder Verhandlungsgeschichte des Kandidaten konsistent angewendet. Das endgültige Angebot innerhalb der veröffentlichten Spanne spiegelt die bewertete Erfahrung und den Umfang wider.
Mid Performance Marketer (Full Remote - Austria) Arbeitgeber: EverAI Limited
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und analytischen Fähigkeiten geschätzt werden. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten in Österreich, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem genießen Sie Vorteile wie ein jährliches Treffen zur Teambildung und finanzielle Unterstützung für Gesundheits- und Co-Working-Räume, was unser Engagement für Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entfaltung unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid Performance Marketer (Full Remote - Austria) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie EverAI Limited.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei EverAI Limited ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei EverAI Limited könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von EverAI Limited beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid Performance Marketer (Full Remote - Austria) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für EverAI Limited:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was EverAI Limited einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EverAI Limited vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von EverAI Limited einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für EverAI Limited relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von EverAI Limited einfügt.
