Performance Marketer (Full Remote - Germany)
Performance Marketer (Full Remote - Germany)

Performance Marketer (Full Remote - Germany)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Ausführung und Optimierung von bezahlten Akquisekanälen.
  • Arbeitgeber: EverAI, eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, 4 Wochen bezahlter Urlaub, Gesundheitsunterstützung und Lernbudget.
  • Andere Informationen: Dynamisches, kreatives Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der KI-Begleitung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing oder Nutzerakquise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Vision & Produkte
EverAI — Die Zukunft der KI-Gesellschaft
Eine der 15 größten und am schnellsten wachsenden KI-Firmen der Welt
50 Millionen Nutzer in 2 Jahren — Helfen Sie uns, zuerst 100 Millionen, dann 500 Millionen zu erreichen.
Bei EverAI gestalten wir, was es bedeutet, mit KI zu interagieren. Mit 50 Millionen Nutzern und mehr bauen wir nicht nur Produkte — wir schaffen völlig neue Kategorien. Unser Flaggschiffprodukt ist die größte KI-Gesellschaftsplattform der Welt, die Beziehungen für Millionen neu definiert. Sie wird von unserem proprietären Moderationssystem, EverGuard, gesteuert — einer internen KI, die sicherstellt, dass alles, was wir bauen, sicher, ethisch und menschenzentriert ist.

Unser Team
Wir sind ein enthusiastisches, leidenschaftliches und hart arbeitendes Team von ≈ 75 Personen. Unser Gründungsteam hat starke unternehmerische Erfahrungen im Aufbau und der Skalierung von Webprodukten von 0 bis zum Börsengang.

Ihre Rolle
Sie berichten an und arbeiten eng mit unserem Chief Marketing Officer (CMO) zusammen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Ausführung und Optimierung unserer hochvolumigen bezahlten Akquisekanäle. Dies ist ein schnelllebiges Lernumfeld, in dem Sie den gesamten Prozess der Nutzerakquise ausführen, von der Kampagneneinrichtung und kreativen Iteration bis hin zur Datenanalyse und Berichterstattung. Sie haben Autonomie in Ihrer täglichen Ausführung, mit kontinuierlicher Anleitung und Feedback vom Team und der Geschäftsleitung, um Ihr Wachstum zu beschleunigen. Ihre Ideen und analytischen Beiträge werden aktiv gesucht, um die Kanalperformance zu verbessern.

Ihre Verantwortlichkeiten
Kampagnenausführung und Skalierungsunterstützung:
Unterstützen Sie das tägliche Management der Kernkanäle für bezahlte Akquisition oder DSPs (z.B. Meta, TikTok, Google, etc.).
Unterstützen Sie die Erstellung skalierbarer Akquisefunnel, indem Sie die ordnungsgemäße Implementierung des Trackings sicherstellen und Datenanalysen sammeln.
Aktiv am Testprozess teilnehmen, indem Sie neue Anzeigenkonzepte vorbereiten, kreative Assets organisieren und Publikumstests einrichten.
Leistungsanalyse und Berichterstattung:
Überwachen Sie die Kampagnen- und Funnel-Performance mit unseren Kernwerkzeugen (Voluum, GA4, interne Dashboards) und melden Sie umgehend kritische Änderungen oder Leistungsanomalien.
Daten zur Leistung (CPA, ROAS, Retention) abrufen, bereinigen und organisieren, um wöchentliche und monatliche strategische Überprüfungen zu unterstützen.
Interne Berichtsunterlagen und Dashboards pflegen und aktualisieren.
Kreative & Funnel-Beiträge:
Unterstützen Sie den kreativen Briefing-Prozess, indem Sie Leistungsdaten sammeln und erforderliche Asset-Änderungen sowie erfolgreiche Ansätze an das Content-Team kommunizieren.
Mit Produkt- und Content-Teams zusammenarbeiten, um bei den Start- und Testzyklen für Landing Pages zu helfen, wobei der Fokus auf der Verbesserung der Konversionsrate liegt.
Helfen Sie bei der Dokumentation und Implementierung von Systemen, die darauf abzielen, die Geschwindigkeit der kreativen Tests zu optimieren und Ermüdung zu reduzieren.
Partnerschaftsmanagement & Lernen:
Erstellen Sie erste Kontakte zu wichtigen Vertretern von Traffic-Quellen und unterstützen Sie das Senior-Team bei der Verwaltung von Kommunikation und Leistungsberichterstattung.
Recherchieren und dokumentieren Sie potenzielle neue Akquisemöglichkeiten (Netzwerke, Formate, Tools, etc.).
Bleiben Sie über Plattformregeln, Richtlinienänderungen und Algorithmusverschiebungen auf dem Laufenden.

Herausforderungen, die Sie angehen werden
In dieser Rolle werden Sie entscheidend dazu beitragen, unsere Wachstumsziele zu unterstützen. Insbesondere werden Sie:
Uns helfen, schnell zu skalieren: Führen Sie die täglichen Kampagnenänderungen durch, die erforderlich sind, um unsere Budgets zu erhöhen, während Sie ständig die Daten überwachen, um unsere Kostenziele (CAC/ROAS) im Auge zu behalten.
Unsere Nutzerbasis vergrößern: Ihre Analyse und Ausführung wird direkt dazu beitragen, unser Ziel zu erreichen, von 40 Millionen auf 100 Millionen Nutzer zu wachsen.
Neue Kanäle starten: Übernehmen Sie die grundlegende Einrichtung (Tracking, Anzeigeneinrichtung), die erforderlich ist, um neue Werbeplattformen erfolgreich zu testen und zu starten.
Konversionen verbessern: Führen Sie A/B-Tests auf Landing Pages und Funnels durch, um Möglichkeiten zu finden, unsere Kampagnen effizienter zu gestalten.
Die Verbindung für Kreatives sein: Nehmen Sie Leistungsdaten, übersetzen Sie diese in klare Vorschläge für unser Kreativteam und stellen Sie sicher, dass die neuen Anzeigenkonzepte korrekt gestartet und verfolgt werden.

Ihre Qualifikationen
Hard Skills
Erfahrungsgrad: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Performance-Marketing oder Nutzerakquise erforderlich.
Plattform-Neugier: Sie haben die grundlegenden Strukturen der wichtigsten Werbeplattformen (wie Meta, TikTok, Google, etc.) erkundet und verstanden.
Technische Eignung: Fähigkeit, neue Software, Dashboards und Plattformoberflächen schnell zu erlernen und zu beherrschen.
Analytische & kreative Fähigkeiten: Sie haben ein gutes Auge dafür, was eine effektive Anzeige ausmacht, und besitzen starke analytische Fähigkeiten (sicher im Umgang mit Daten/Excel), um zu lernen, wie man Daten in kreative Briefings übersetzt.
Nice-to-Haves
Kenntnis grundlegender Online-Marketing-Metriken (CPM, CTR, CPA).
Vertrautheit mit Analyse- oder Tracking-Tools (z.B. GA4, Voluum oder grundlegende Plattformberichterstattungen).
Erfahrung in sensiblen oder regulierten Bereichen (z.B. Dating, Femtech, Telemedizin, etc.).

Soft Skills
Gute Kommunikationsfähigkeiten: Sie sprechen fließend Englisch und können Gedanken und Erkenntnisse klar artikulieren.
Motiviert & verantwortlich: Sie sind motiviert, übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Aufgaben und verpflichten sich, Ziele zu erreichen.
Handlungsorientiert: Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und priorisieren Ausführung und Geschwindigkeit.
Neugierig & detailorientiert: Sie sind akribisch mit Daten und haben ein starkes Verlangen zu lernen, warum die Leistung so ist, wie sie ist.
Demütiger Lerner: Sie suchen aktiv nach Feedback und sind bestrebt, im Bereich der bezahlten Akquise zu wachsen.

Warum EverAI?
Exponentielles Wachstum: Von 50 Millionen Nutzern in 2 Jahren, zu 100 Millionen als nächstes — und 500 Millionen darüber hinaus.
Nachweisliche Innovationskraft: Wir bringen konsequent weltweit erste KI-Anwendungen auf den Markt — wir setzen den Maßstab, folgen nicht nur.
Globale Auswirkungen: Erstklassiges Nutzerwachstum, reale Adoption und kulturelle Relevanz.
Bewährte Führung: Ein Senior-Team, das mehrere Scale-ups gestartet, skaliert und ausgegliedert hat — jetzt voll darauf fokussiert, die KI-Gesellschaft neu zu gestalten.
Elite Remote-Team: 100% remote und darauf ausgelegt, zu gewinnen — erstklassige Talente aus Tier-1-Technologieunternehmen, mit einer Kultur des Eigentums, der Geschwindigkeit und radikalen Kreativität.
Ethischer Kern: Unser KI-Ökosystem wird von EverGuard, unserer proprietären KI-Moderationstechnologie, gesteuert, die verantwortungsvolle Entwicklung in großem Maßstab gewährleistet.

Was wir anbieten
Vertragsart: Wir bevorzugen B2B, sind aber flexibel; was zählt, ist langfristiges Engagement und Einfluss.
Arbeiten von überall: Vollständig remote. Wählen Sie die Umgebung, in der Sie am besten arbeiten.
Bezahlter Urlaub: 4 Wochen (20 Arbeitstage) PTO pro Jahr, um sich zu erholen und zurückzusetzen.
Jährliches Treffen: Ein jährliches persönliches Treffen, um sich zu verbinden, Ideen auszutauschen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Gesundheits- und Wellnessunterstützung: Monatliches Budget von 100 USD für Gesundheitsversicherungsaufwendungen + unbegrenzte 1:1-Sitzungen mit Psychologen und Lifestyle-Experten über OpenUp (auch für bis zu drei Familienmitglieder verfügbar).
Co-Working Space Budget: Arbeiten Sie bis zu zweimal im Monat von einem Co-Working Space (35 EUR / 40 USD pro Besuch), um inspiriert und verbunden zu bleiben.
Lernbudget: Dedizierte Mittel zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums: Kurse, Bücher, Konferenzen, Veranstaltungen oder Zertifizierungen.
Ausrüstung: Firmenlaptop bereitgestellt + Monitorbudget von bis zu 250 USD für Ihre Arbeitsplatzgestaltung.
Zugang zu KI-Tools: Premium-Zugang zu ChatGPT, Cursor, Hugging Face, Claude Code und allen anderen Tools, die benötigt werden, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein, Ihre Ideen und Arbeitsabläufe zu unterstützen.

Top-Tier-Talente sind unser Multiplikator
Wir sind eine vollständig remote Gruppe von A-Spielern aus Tier-1-Technologie, geleitet von einem Führungsteam, das mehrere Unternehmen gestartet, skaliert und ausgegliedert hat. Wir bewegen uns schnell und kümmern uns tief um das, was wir bauen — und mit wem wir es bauen. Wir suchen außergewöhnliche Talente, die bereit sind, weltweit erste KI-Produkte schnell zu versenden und zu vertreiben und mit uns dieses kategoriedefinierende Geschäft zu co-kreieren. Wenn das Sie anspricht — kontaktieren Sie uns und bewerben Sie sich!

Externes Empfehlungsprogramm
Kennt jemand jemanden, der gut zu dieser Rolle passen könnte? Sie können ihn über das EverAI Externe Empfehlungsprogramm empfehlen und einen Bonus von bis zu 2.500 USD verdienen, wenn er eingestellt wird. Reichen Sie hier eine Empfehlung ein.

Performance Marketer (Full Remote - Germany) Arbeitgeber: EverAI

EverAI ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden KI-Produkten zu arbeiten. Mit einem vollständig remote Team und einer Kultur, die Eigenverantwortung und schnelles Lernen fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen, einem großzügigen Lernbudget und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden. Die jährlichen Treffen und die Unterstützung für Co-Working-Spaces sorgen dafür, dass das Team trotz der Remote-Arbeit eng verbunden bleibt und gemeinsam Erfolge feiert.
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Kontaktperson:

EverAI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketer (Full Remote - Germany)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketer (Full Remote - Germany)

Performance Marketing
User Acquisition
Datenanalyse
Kampagnenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Technische Affinität
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
A/B-Tests
Kenntnisse in Online-Marketing-Metriken
Vertrautheit mit Analyse- oder Tracking-Tools
Detailorientierung
Eigenverantwortung
Schnelle Auffassungsgabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Begeisterung für Performance Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EverAI vorbereitest

Verstehe die Produkte und Vision

Mach dich mit den Produkten von EverAI und ihrer Vision vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre AI-Plattform funktioniert und welche Probleme sie löst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Sei bereit, zu erklären, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche kreativen Ansätze du verwendet hast, um Nutzer zu gewinnen. Das macht deine Antworten greifbarer.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie GA4 oder Voluum zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

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