Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnden Content für Ads und verbessere die Performance durch kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Nachhaltige Marke mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und ein MacBook für deine kreative Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Welt ein Stück besser macht und kreativ denkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in UGC-Creation und ein gutes Gespür für Trends und Ästhetik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als (Junior) Performance Content Creator (m/w/d) bist du das kreative Powerhouse hinter unseren erfolgreichsten Ads. Du weißt, warum die Hook in den ersten 3 Sekunden funktionieren muss und wie man Rohmaterial in ein Meisterwerk verwandelt, das den ROAS nach oben treibt.
Deine Hauptaufgaben werden sein:
- Content Production & Editing: Du bist verantwortlich für UGC (User Generated Content) und Motion Creatives. Du filmst, schneidest und adaptierst Assets speziell für unsere Paid-Social-Kanäle (z. B. TikTok, Reels und Meta Ads).
- Content Management: Du gibst unseren Creatoren konstruktives Feedback, um die Content-Qualität und die Performance-Metriken stetig zu verbessern.
- Creative Strategy & Iteration: Basierend auf Performance-Daten (CTR, Hook-Rate, Retention) planst du systematische Tests und erstellst Iterationen unserer „Winning Ads“, um Erfolge zu skalieren. Dabei beachtest du stets unsere Brand Guidelines und stellst eine konsistente Markenbotschaft, über alle produzierten Inhalte hinweg, sicher.
- Ad Performance Analysis: In enger Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing Team tauchst du tief in unsere Ad-Accounts ein. Du identifizierst Muster sowie „Winning Elements“ und übersetzt diese Erkenntnisse in neue Konzepte.
- Trend Scouting: Du kennst die neuesten TikTok-Editing-Styles und Plattform-Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, wie man sie auf den Bereich nachhaltige Haushaltspflege anwendet.
Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut! Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!
- Du verfügst über (erste) nachweisbare Erfolge im Bereich Paid Social oder UGC-Creation, idealerweise bei einer D2C-Brand oder in einer Performance-Agentur.
- Du hast ein Auge für Ästhetik und Trends, denkst aber gleichzeitig in Marketingpsychologie und KPIs.
- Du beherrschst CapCut, Adobe Premiere oder After Effects sicher. Du weißt genau, wie man schnelle Schnitte und Text-Overlays einsetzt, um den „Scroll“ zu stoppen.
- Du wartest nicht auf Briefings, sondern erstellst sie selbst. Du bist proaktiv, verhandlungssicher und liebst es, zu experimentieren.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1-Niveau) und weißt, wie man Botschaften kurz, knackig und punktgenau formuliert.
Unsere Benefits:
- abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit
- großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events
- ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar
- eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro (jederzeit nutzbar)
- Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- ein monatlicher Gutschein über 30€ für everdrop Produkte
- Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
- Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten innerhalb der EU möglich
- 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
- zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days")
- dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest
Unsere Werte:
Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.
Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days" sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung. Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?
(Junior) Performance Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: Everdrop GmbH
Kontaktperson:
Everdrop GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Content Creator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf spannende Stellen zuzugreifen und zeige dein Interesse, indem du dich schnell bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich UGC und Performance Marketing am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Kreativität in jedem Gespräch. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Content Creator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich als (Junior) Performance Content Creator bewirbst, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Nutze die Gelegenheit, um deine besten Arbeiten zu präsentieren und erkläre, wie du sie erstellt hast. Lass uns sehen, was dich einzigartig macht!
Mach es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Botschaften. Halte deine Bewerbung so kurz wie möglich, ohne wichtige Informationen auszulassen. Denk daran, dass wir in der Welt der Ads arbeiten – also zeig uns, dass du auch in deiner Bewerbung die Hook setzen kannst!
Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit!: Da wir bei everdrop großen Wert auf Nachhaltigkeit legen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt. Teile uns mit, wie du deine Kreativität nutzen möchtest, um die Welt ein bisschen sauberer zu machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everdrop GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Brand vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da du als Performance Content Creator kreativ sein musst, bringe konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Zeige, wie du Trends erkannt und in deinen Projekten umgesetzt hast. Das kann ein kurzes Video oder eine Präsentation deiner besten Ads sein – so kannst du direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle relevant sind, wie CTR und ROAS. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deiner Inhalte zu messen und zu optimieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Zeige im Interview, dass du proaktiv bist, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.