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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative, leistungsstarke Werbebotschaften und optimiere Conversion-Raten.
- Arbeitgeber: Everdrop, ein nachhaltiges Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Produkte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in CRO, starke Schreibfähigkeiten und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Creative Specialist (m/w/d) mit einem starken Verständnis für CRO (Conversion Rate Optimization). In dieser Position kombinieren Sie kreatives Gespür mit Leistungslogik und wissen, wie man Erkenntnisse in Skripte umsetzt, die messbare Ergebnisse liefern.
Ihre Hauptaufgaben werden sein:
- Verantwortung für die gesamte Performance-Messaging-Architektur: Sie entwickeln leistungsorientierte Messaging-Frameworks, die auf Zielgruppensegmente, Trichterphasen und Kampagnenziele zugeschnitten sind; übersetzen Sie Erkenntnisse in konversionsorientiertes Storytelling basierend auf Verkaufspsychologie und garantieren Sie konsistentes Messaging über Anzeigen, Landing Pages und die gesamte Customer Journey.
- Konzeption und Erstellung von leistungsstarken Creatives: Sie entwickeln und skripten hochkonvertierende Anzeigen-Creatives mit starkem Fokus auf UGC-Videoformate; erstellen Sie überzeugende Hooks, klare Wertversprechen, Einwandsbehandlungssequenzen und starke Handlungsaufforderungen; erstellen Sie Texte für statische, bewegte und bezahlte soziale Assets über alle Kanäle; leiten Sie Designer, Redakteure und UGC-Ersteller an, um eine konversionsfokussierte Ausführung sicherzustellen; nutzen Sie KI-Tools, um die kreative Produktion zu skalieren und strukturierte Tests zu beschleunigen.
- Leitung der Optimierung von Landing Pages und Trichtern: Entwickeln, optimieren und kontinuierlich verfeinern von hochkonvertierenden Landing- und Verkaufs-/Angebotsseiten, die mit der Trichterphase und den Kampagnenzielen übereinstimmen; Conversion-Rate-Optimierung über den gesamten Trichter; verwenden Sie A/B-Tests und Verhaltensanalysen, um die Leistung systematisch zu verbessern.
- Datengetriebene Iteration und Wachstum: Analysieren Sie kreative und Trichter-KPIs (z.B. CTR, SSR, CPM, CVR, CAC und NC ROAS); übersetzen Sie Leistungsdaten in strukturierte Hypothesen und Test-Roadmaps; entwerfen und führen Sie Experimente mit klaren Rahmenbedingungen und messbaren Ergebnissen durch; verfeinern Sie kontinuierlich Messaging, Creatives und Landing Pages basierend auf Erkenntnissen.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg zur Skalierung der Wirkung: Arbeiten Sie eng mit Performance-Marketing-, Design-, Kreativ- und Wachstumsteams zusammen; stimmen Sie sich über Kampagnenziele, Testprioritäten und Asset-Roadmaps ab; verbinden Sie Strategie und Ausführung, um die End-to-End-Konversionseffizienz zu maximieren.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfahrung in der Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und datengestützter Optimierung von Kampagnen und Landing Pages.
- Starke Copywriting-Fähigkeiten mit Fokus auf leistungsorientierte, konversionsgetriebene Messaging-Strategien.
- Strategisches Verständnis von kreativen Konzepten und deren Einfluss auf das Nutzerverhalten und die Konversionsergebnisse.
- Praktische Erfahrung mit A/B-Tests, Leistungsanalysen und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Optimierungsstrategien zu übersetzen.
- Hohe Kreativität kombiniert mit starkem Fokus auf Konversion und Leistung.
- Grundlegendes Verständnis psychologischer Prinzipien und Entscheidungsprozesse der Nutzer ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau), schriftlich und mündlich; Italienisch oder Französischkenntnisse werden zusätzlich geschätzt.
WAS WIR BIETEN:
- Vielfältige, sinnvolle und zielgerichtete Arbeit.
- Großer Teamgeist und regelmäßige Teamevents.
- Ein schönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe des Isarflusses.
- Eine Outdoor-Fitnessanlage neben unserem Büro (jederzeit nutzbar).
- Sonderkonditionen für EGYM Wellpass-Mitgliedschaften.
- Monatlicher Gutschein für everdrop-Produkte.
- Familien- und Freundesrabattcodes für everdrop und unsere Schwesterunternehmen in Startups for Tomorrow.
- Mobiles Arbeiten innerhalb der EU möglich.
- 30 Tage bezahlter Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
- Zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene persönliche Umwelt- oder Gemeinschaftsprojekte („Green and Social Impact Days“).
- Ihr eigenes MacBook, solange Sie bei everdrop arbeiten.
Bei everdrop möchten wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Engagement, die Welt ein wenig besser zu machen, ist Teil unseres täglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.
Performance Creative Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: everdrop
Kontaktperson:
everdrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Creative Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von everdrop genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Überlege dir im Voraus, wie du deine Ansätze zur Conversion-Optimierung und kreative Konzepte in der Praxis umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Creative Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durch kreative Beispiele und Geschichten zum Ausdruck bringen.
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und unsere Produkte genau an. Verstehe, was uns antreibt und wie wir die Welt verändern wollen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, Teil unserer Mission zu werden!
Fokussiere dich auf Ergebnisse!: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zur Optimierung von Conversion Rates beigetragen haben. Zeige uns, wie du Daten in handfeste Ergebnisse umgewandelt hast – das ist genau das, was wir suchen!
Schick deine Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen einreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everdrop vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Performance Creative Specialist vertraut und verstehe, wie sie zur Mission von everdrop passt. Informiere dich über ihre Produkte und deren Einfluss auf die Umwelt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Rolle stark auf kreativen Inhalten basiert, bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit. Zeige, wie du Conversion-Rate-Optimierung in deinen Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das kann durch Screenshots, Links zu Kampagnen oder sogar durch eine kurze Präsentation geschehen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Performance-Analysen zu sprechen. Sei bereit, spezifische KPIs zu nennen, die du verfolgt hast, und erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und datenbasierte Strategien entwickeln kannst.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du proaktiv bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance Marketing oder wie das Team kreative Prozesse optimiert. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.