Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Tools für Gründer*innen und verbessere Plattformen für Start-ups.
- Unternehmen: EVEREST, ein innovativer Projektentwickler in Hamburg.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Snacks und Teamevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied für Gründer*innen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
EVEREST ist Ideengeber und Projektentwickler für digitale Tools, die Gründer*innen und Kleinunternehmer*innen Zugang zu wirtschaftlichem Know-how, Kapital und Ressourcen ermöglichen. Wir entwickeln Empowerment-Plattformen von der Konzeption bis zum Betrieb – z.B. die kostenlose bundesweite Gründerplattform oder das digitale Beratungsprogramm InStart für Soloselbstständige und Kleinunternehmen in der Krise in Hamburg.
Deren Nutzer*innen haben Zugang zu ständig aktualisiertem Wissen, können ihre eigenen unternehmerischen Pläne umsetzen, wichtige Kontakte knüpfen und als Community voneinander profitieren. EVEREST hat die Plattform-Entwicklung standardisiert und sorgt so für eine Demokratisierung dieser Technik. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit für eine befristete Position:
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen und sorgst dafür, dass sie Gründungs- und Start-up-Prozesse nachhaltig vereinfachen und verbessern.
- Du entwickelst eine klare Produktvision und leitest daraus gemeinsam mit der Geschäftsführung eine strategisch fundierte Roadmap ab.
- Du definierst Entwicklungsziele, priorisierst Anforderungen und strukturierst das Produkt Backlog so, dass das Team jederzeit fokussiert und zielgerichtet arbeiten kann.
- Du steuerst das Entwicklungsteam fachlich und führst neue Features über alle Phasen hinweg: von der Idee über die Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
- Du arbeitest eng mit Stakeholder*innen, Partner*innen und Kund*innen zusammen, um Anforderungen zu schärfen und neue Funktionen sowie Services sinnvoll in die Plattform zu integrieren.
- Du analysierst Nutzerfeedback, KPIs und technische Rahmenbedingungen, leitest daraus konkrete Optimierungen ab und stellst sicher, dass Qualität, Nutzerfreundlichkeit und technische Machbarkeit im Gleichgewicht bleiben.
- Du begleitest den gesamten Produktlebenszyklus, unterstützt den laufenden Betrieb und bringst dein agiles Mindset ein, um das Team und den Prozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle.
- Ein unternehmerisches Mindset und fundiertes Wissen rund um Gründungen und die Start-up-Welt.
- Wünschenswert: eigene Gründungserfahrung oder praktische Erfahrung im Aufbau unternehmerischer Vorhaben – unabhängig davon, ob alles nach Plan verlaufen ist.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie klare und teamorientierte Kommunikation.
- Bereitschaft, Neues auszuprobieren, Risiken einzugehen und eigene Ideen einzubringen.
- Einfühlungsvermögen und ein sicheres Gespür im Umgang mit Stakeholdern und Nutzer*innen.
- Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement, insbesondere Scrum.
- Erfahrung im Einsatz von KI-Methoden für smarte Features und automatisierte Prozesse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Ticketsystemen wie z.B. Asana sowie Tools wie Figma.
- Verständnis für digitale Technologien, Plattformen oder Marktplätze.
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich: Erfahrung im UX/UI-Design.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Benefits
- Einen Arbeitsplatz direkt in einer der schönsten Straßen der Hamburger Altstadt (Deichstraße).
- Grandiose Kollege*innen mit einem wertschätzenden, hilfsbereiten Spirit und einem zugänglichen Management, das immer ein offenes Ohr für dich hat.
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung, die dich optimal auf deinen Job bei uns vorbereitet.
- Ein Deutschland-Ticket oder eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.
- Ein faires Gehalt zwischen 45.000 € und 60.000 € brutto jährlich bei einer Vollzeitstelle – je nach Erfahrung und Qualifikation. Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig entsprechend der vereinbarten Wochenstunden berechnet.
- Teilzeit- und Homeofficemöglichkeiten.
- Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur.
- Snacks und Getränke.
- Teamevents.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einer kurzen Info zu deinem möglichen Starttermin und deiner zeitlichen Verfügbarkeit (Wochenstunden und Tage).
EVEREST GmbH, Deichstraße 29, 20459 Hamburg, 040-3680 968-0.
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: EVEREST GmbH
EVEREST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Hamburger Altstadt bietet. Mit einem wertschätzenden Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Angestellte von einem fairen Gehalt, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und einer offenen Feedbackkultur, die Innovation und Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von EVEREST GmbH auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei EVEREST GmbH findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei EVEREST GmbH solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEREST GmbH vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei EVEREST GmbH wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen EVEREST GmbH einbringen willst.
