Senior Underwriter I, Reinsurance

Warum uns beitreten? Everest ist eine führende globale Rückversicherungs- und Versicherungsorganisation mit umfangreichen Produkt- und Vertriebskapazitäten, einer soliden Bilanz und einer innovativen Kultur. Im Laufe unserer Geschichte hat Everest seine Disziplin und seinen Fokus auf die Schaffung langfristiger Werte durch Underwriting-Exzellenz sowie starkes Risiko- und Kapitalmanagement beibehalten.

Unsere Stärke liegt in unseren Menschen. Bei Everest glauben wir, dass unsere Zukunft durch die Handlungen bestimmt wird, die wir heute unternehmen. Handlungen, die über die Geschäftsstrategie hinausgehen und die Werte umfassen, die für unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wichtig sind. Die Wertverpflichtungen von Everest umfassen:

• Bereitstellung eines integrativen Arbeitsumfelds, das den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln
• Unterstützung unserer Gemeinschaften durch Spenden von Zeit und finanziellen Ressourcen
• Aufrechterhaltung unserer Integrität in allen Aspekten der Gruppe
• Innovator in der Branche zu sein, um globale komplexe Risiken zu lösen

Rollenbeschreibung: In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem in Zürich ansässigen Marine-Team zusammen, um das bestehende Portfolio zu verwalten und neue Möglichkeiten zu entwickeln, mit dem Ziel, das Buch profitabel zu wachsen. Das bestehende Buch umfasst Fracht, Rumpf, Haftung, Energie (Upstream, Downstream, Erneuerbare) und ist eine Mischung aus proportionalem und Excess-Loss-Geschäft. Sie helfen dabei, Geschäfts- und Marktstrategien zu definieren, Kunden- und Brokerbeziehungen zu verwalten und Everest Re’s Transaktionsfähigkeiten Kunden und Brokern in Europa und im weiteren internationalen Umfeld anzubieten. Darüber hinaus unterstützen Sie das Management von Gruppenakkumulationen für wichtige Verlustszenarien.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Underwriting-Strategien basierend auf den strategischen Zielen von ERCID.
• Enger Kontakt mit dem in Zürich ansässigen Marine-Team bei der Underwriting des bestehenden Marine-Portfolios und der Origination neuer Transaktionen.
• Analyse des Marine-Geschäfts und aktive Beteiligung an der Sicherstellung, dass unsere Preisinstrumente für das Geschäft geeignet und regelmäßig aktualisiert werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in Zürich und international zur Entwicklung und Verwaltung des Marine-Geschäfts in Europa und im internationalen Netzwerk.
• Aktive Beteiligung an der Gesamtakkumulationskontrolle für große Marine/Energie-Verlustszenarien.
• Hilfe beim Management der Underwriting-Qualität und Etablierung von Best Practices innerhalb der Marine/Energie-Geschäftsbereiche.
• Vertretung des Marine-Teams bei Kunden-/Broker-Meetings/Veranstaltungen.
• Vertretung von Everest Re bei Marine-Industrie- und globalen Rückversicherungsveranstaltungen.
• Koordination mit anderen Funktionen von Everest Re in verschiedenen Büros in Zürich und Dublin.

Berufserfahrung:

• Starker Hintergrund in einer Kundenmanagement-/Underwriting-Funktion eines globalen P&C-Rückversicherers oder Rückversicherungsbrokers.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rückversicherungsbranche.
• Spezielles Fachwissen in den Bereichen Marine & Energy, einschließlich Preisfähigkeiten.
• Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
• Tiefes Wissen über jede der globalen Marine- und Energiesparten – Rumpf, Fracht, Krieg, Haftung/P&I, Energie (Upstream, Downstream, Erneuerbare).
• Erfahrung im internationalen Marine-Marktumfeld.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fähigkeit, unabhängig Kunden-/Brokerbeziehungen zu entwickeln.
• Gute Verhandlungsfähigkeiten.
• Starke analytische/quantitative Fähigkeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer.
• Interkulturelle Fähigkeiten.
• Akademischer Abschluss (z.B. Wirtschaft, Quantitativ, Recht).
• Sprachkenntnisse – von Vorteil.
• Reisebereitschaft.

Was ist, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Bei Everest setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jedem Element in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Unsere Kultur: Bei Everest ist es unser Ziel, der Welt Schutz zu bieten. Wir helfen Kunden und Unternehmen, zu gedeihen, treiben globale Volkswirtschaften an und schaffen nachhaltigen Wert für unsere Kollegen, Aktionäre und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir sind auch stolz darauf, eine einzigartige und integrative Kultur zu haben, die von einem einheitlichen Satz von Werten und Verhaltensweisen geprägt ist.

Unsere Werte sind die Leitprinzipien, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen informieren. Sie sind ein Ausdruck unserer Kultur und ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise:

• Talent.
• Durchdachte Risikoeinschätzung.
• Ausführung.
• Effizienz.
• Demut.
• Führung.
• Zusammenarbeit.
• Inklusion und Zugehörigkeit.

Unsere Kollegialverhaltensweisen definieren, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, unabhängig von unserem Standort, Niveau oder Funktion:

• Jeden respektieren.
• Besseres anstreben.
• Mit gutem Beispiel vorangehen.
• Unsere Ergebnisse verantworten.
• Gemeinsam gewinnen.

Alle Kollegen sind dafür verantwortlich, unsere Werte und Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen zu wahren und zu unterstützen. Dies umfasst die täglichen Interaktionen mit Kollegen und den globalen Gemeinschaften, die wir bedienen.