Underwriting Assistant I

Interessiert an einer Karriere im Underwriting? Vielleicht möchten Sie Underwriter werden oder haben langfristig Interesse an Recht und Schadensfällen? Treten Sie Everest im Rahmen Ihres PWA-Programms bei, wo Sie einen echten Einblick in die Welt der Rückversicherung erhalten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für kluge, intuitive und neugierige Köpfe, Teil eines führenden globalen Finanzunternehmens zu werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung unserer Einstiegsmitarbeiter und zukünftigen Führungskräfte einsetzt.

Wir sind stolz darauf, Talente zu fördern und lebenslange Karrieren in einer professionellen, aufregenden und langjährigen Branche zu starten. Seit 50 Jahren ist Everest ein globaler Marktführer in der Rückversicherung mit einem breiten internationalen Fußabdruck und tiefen, langfristigen, profitablen Kundenbeziehungen. Wir haben einen Ruf für Underwriting-Exzellenz und konzentrieren uns auf reaktionsschnellen Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen. Wir gehören zu den Top Ten der Rückversicherer weltweit.

Unsere Gelegenheit bietet praktische Erfahrungen mit der Möglichkeit, mit einigen der besten Rückversicherungsexperten auf dem Markt in den Bereichen Underwriting, Aktuariat, Datenanalyse und Schadensfälle zusammenzuarbeiten.

Was ist Rückversicherung? Im Wesentlichen ist es die Versicherung von Versicherungen. Unsere Kunden sind Versicherungsunternehmen, die zusätzlichen Schutz für die Risiken benötigen, die sie übernehmen. Aber dieser zusätzliche Schutz bezieht sich nicht auf die Standarddeckung für Auto-, Haus- und Tierversicherungen, die man vielleicht denkt, wenn man das Wort 'Versicherung' hört. Hier bei Everest versichern wir spezielle, hochpreisige oder hochriskante Unternehmen und Branchen in verschiedenen Versicherungsbereichen wie Luftfahrt, Immobilien, Ingenieurwesen, öffentliche und Arbeitgeberhaftpflicht, Berufshaftpflicht, medizinische Fehlverhalten, Unfall- und Gesundheitsversicherung, Kontingenz und Cyber.

Die „Risiken“, die unsere Kunden rückversichern könnten, reichen von Messis linkem Fuß über einen Raketenstart bis hin zur Ed Sheeran Tour oder einer petrochemischen Raffinerie. Wenn das Schlimmste passiert, ist ein Versicherungsnehmer auf seinen Versicherer angewiesen, um ihm zu helfen, sich zu erholen und voranzukommen. Was passiert jedoch, wenn ein Hurrikan die USA trifft, ein großes Musikfestival wegen Covid abgesagt wird oder ein ill-timed Tweet eines CEOs den Aktienkurs eines Unternehmens in den Keller sinken lässt? Solche Ereignisse können zu enormen Verlusten für Versicherer führen, und genau hier kommt die Rückversicherung ins Spiel. Rückversicherer wie Everest Re zahlen nicht nur Ansprüche zum Zeitpunkt des Verlustes; viel wichtiger ist, dass wir Geschäftskontinuität bieten.

Was ist die Rolle eines Rückversicherungsunterwriters? Die Aufgabe des Rückversicherungsunterwriters besteht darin, Risiken zu bewerten und auszuwählen. Die Rolle des Underwriters ist sowohl technisch als auch kommerziell, da der Underwriter bestimmen muss, wie viel Risiko er übernehmen und zu welchem Preis, welche die besten Bedingungen und Konditionen der Deckung sind sowie das Geschäft unseren Broker-Kunden verkaufen muss. Wenn Rückversicherer individuelle Risiken unterzeichnen, nennt man das „facultative“ Rückversicherung.

Die Aktuare sind entscheidend, um uns zu helfen, ein profitables Portfolio durch die Analyse von numerischen Daten und Trends zu erreichen und angemessene risikoadjustierte Preise zu bestimmen. Aktuare arbeiten auch daran, zu bestimmen, wie viel wir für aktuelle und zukünftige Verluste „reserven“ sollten. Unsere Schadenssachbearbeiter bewerten Ansprüche, um festzustellen, ob die Deckung gilt und was die endgültige Entschädigung sein sollte, um den Verlust angemessen zu kompensieren, was der ultimative Zweck von Versicherung und Rückversicherung ist.

Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, an einer Vielzahl von Aufgaben zu arbeiten und das Underwriting-Team direkt zu unterstützen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Unterstützung und Analyse für die Underwriting-Teams: Reisevorbereitung und Nachbereitung, Kundenmanagement und Marktanalysen, Berichtswesen, interne Kommunikation mit anderen Abteilungen (Buchhaltung, Schadensfälle, IT usw.), Desk Research zu spezifischen Themen.
• Vorbereitung und Unterstützung des Underwriters bei Vertragsverlängerungen, Datenaufbereitung, Überprüfung von Vertragsdokumenten, Analyse von Verträgen und Portfolios.
• Verwaltung und Compliance: Dateneingabe und -pflege in den Daten- und Buchhaltungssystemen.
• Unterstützung bei spezifischen Projektmanagementaufgaben.
• Unterstützung der Underwriter während des Underwriting-Prozesses, mit der Möglichkeit, die technischen Werkzeuge zur Risikobewertung kennenzulernen.
• Eingabe von Risikoinformationen und Pflege der Underwriting-Akten.
• Überwachung und Pflege genauer und aktueller Risikodaten in den Underwriting-Systemen.
• Erstellung von Managementberichten, Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Marketings.
• Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Analysen.
• Teilnahme an Kundenbesuchen, Entwicklung von Ermittlungsfähigkeiten und Aufbau von Beziehungen.

Über Ihre täglichen Aktivitäten hinaus ermutigen wir Sie, innerhalb der Versicherungs-Community zu netzwerken und andere durch unsere Initiativen zur Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, Mentoring-Programme und Charity-Outreach-Programme zu unterstützen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Recht auf Arbeit in Zürich.
• Berechtigte Kandidaten müssen in der Lage sein, drei Tage pro Woche aus dem Büro in Zürich zu arbeiten.
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, einschließlich Excel.
• Sprachen: Fließend in Englisch. Starke Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Ein starkes Interesse zu lernen, sich zu entwickeln und beizutragen.

Unsere Kultur bei Everest ist es, der Welt Schutz zu bieten. Wir helfen Kunden und Unternehmen, zu gedeihen, treiben globale Volkswirtschaften an und schaffen nachhaltigen Wert für unsere Kollegen, Aktionäre und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir sind auch stolz auf unsere einzigartige und inklusive Kultur, die von einem einheitlichen Satz von Werten und Verhaltensweisen geprägt ist.

Unsere Werte sind die Leitprinzipien, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen informieren. Sie sind ein Ausdruck unserer Kultur und ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise: Talent. Durchdachte Risikoeinschätzung. Ausführung. Effizienz. Demut. Führung. Zusammenarbeit. Inklusion und Zugehörigkeit.

Unsere Kollegialen Verhaltensweisen definieren, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, unabhängig von unserem Standort, Niveau oder Funktion: Respektiere jeden. Strebe nach Besserem. Führe durch Beispiel. Übernehme Verantwortung für unsere Ergebnisse. Gewinne gemeinsam.

Alle Kollegen sind dafür verantwortlich, unsere Werte und Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen zu wahren und zu unterstützen. Dies umfasst die täglichen Interaktionen mit Kollegen und den globalen Gemeinschaften, die wir bedienen.

Typ: Befristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Hauptstandort: Zürich, Schweiz