Senior Underwriter I, Reinsurance

Warum uns beitreten? Everest ist eine führende globale Rückversicherungs- und Versicherungsorganisation mit umfangreichen Produkt- und Vertriebskapazitäten, einer soliden Bilanz und einer innovativen Kultur. Im Laufe unserer Geschichte hat Everest seine Disziplin und seinen Fokus auf die Schaffung langfristiger Werte durch Underwriting-Exzellenz sowie starkes Risiko- und Kapitalmanagement beibehalten.

Unsere Stärke liegt in unseren Menschen. Bei Everest glauben wir, dass unsere Zukunft durch die Handlungen bestimmt wird, die wir heute unternehmen. Handlungen, die über die Geschäftsstrategie hinausgehen und die Werte umfassen, die für unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wichtig sind. Die Wertverpflichtungen von Everest umfassen: die Bereitstellung eines integrativen Arbeitsumfelds, das den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln, die Unterstützung unserer Gemeinschaften durch die Spende von Zeit und finanziellen Ressourcen, die Wahrung unserer Integrität in allen Aspekten der Gruppe und die Rolle als Brancheninnovator zur Lösung globaler komplexer Risiken.

Rollenbeschreibung: In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem in Zürich ansässigen Marine-Team zusammen, um das bestehende Portfolio zu verwalten und neue Möglichkeiten zu entwickeln, mit dem Ziel, das Buch profitabel zu wachsen. Das bestehende Buch umfasst Fracht, Rumpf, Haftpflicht, Energie (Upstream, Downstream, Erneuerbare) und ist eine Mischung aus proportionalem und Excess-Loss-Geschäft. Sie helfen dabei, Geschäfts- und Marktstrategien zu definieren, Kunden- und Brokerbeziehungen zu verwalten und Everest Re's Transaktionsfähigkeiten Kunden und Brokern in Europa und im weiteren internationalen Umfeld anzubieten. Darüber hinaus unterstützen Sie das Management von Gruppenakkumulationen für wichtige Verlustszenarien. Neben der Zusammenarbeit mit dem in Zürich ansässigen Team wird es auch enge Abstimmungen mit den Marine-Kollegen in New Jersey, dem Global Specialty Lead sowie Koordination im gesamten Everest International Netzwerk geben. Sie werden auch eng mit anderen P&C-Kollegen im Zürcher Büro zusammenarbeiten, um bei Bedarf Unterstützung in Bezug auf die Geschäftslinien in ganz Europa anzubieten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Underwriting-Strategien basierend auf den strategischen Zielen von ERCID.
• Enge Zusammenarbeit mit dem in Zürich ansässigen Marine-Team beim Underwriting des bestehenden Marine-Portfolios und der Origination neuer Transaktionen.
• Analyse des Marine-Geschäfts und aktive Beteiligung an der Sicherstellung, dass unsere Preisinstrumente für das Geschäft geeignet und regelmäßig aktualisiert werden.
• Enge Abstimmung mit Kollegen in Zürich und international, um das Marine-Geschäft in Europa und im internationalen Netzwerk zu entwickeln und zu verwalten.
• Aktive Beteiligung an der Gesamtakkumulationskontrolle für große Marine/Energie-Verlustszenarien.
• Hilfe bei der Verwaltung der Underwriting-Qualität und der Etablierung von Best Practices innerhalb der Marine/Energie-Geschäftsbereiche.
• Vertretung des Marine-Teams bei Kunden-/Broker-Meetings/Veranstaltungen.
• Vertretung von Everest Re bei Marine-Industrie- und globalen Rückversicherungsveranstaltungen.
• Koordination mit anderen Funktionen von Everest Re in verschiedenen Büros in Zürich und Dublin.

Berufserfahrung:

• Ein starkes Hintergrund in einer Kundenmanagement-/Underwriting-Funktion eines globalen P&C-Rückversicherers oder Rückversicherungsbrokers.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rückversicherungsbranche.
• Spezifische Erfahrung in der Geschäftslinie Marine & Energy, einschließlich Preisfähigkeiten.
• Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
• Tiefes Wissen über jede der globalen Marine- und Energiesparten – Rumpf, Fracht, Krieg, Haftpflicht/P&I, Energie (Upstream, Downstream, Erneuerbare).
• Erfahrung im internationalen Marine-Marktumfeld.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fähigkeit, unabhängig Kunden-/Brokerbeziehungen zu entwickeln.
• Gute Verhandlungsfähigkeiten.
• Starke analytische/quantitative Fähigkeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer.
• Interkulturelle Fähigkeiten.
• Akademischer Abschluss (z.B. Wirtschaft, Quantitativ, Recht).
• Sprachkenntnisse – von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen.

Was, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Bei Everest setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jedem Element in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen.

Unsere Kultur: Bei Everest ist es unser Ziel, der Welt Schutz zu bieten. Wir helfen Kunden und Unternehmen, zu gedeihen, treiben globale Volkswirtschaften an und schaffen nachhaltigen Wert für unsere Kollegen, Aktionäre und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir sind auch stolz darauf, eine einzigartige und integrative Kultur zu haben, die von einem einheitlichen Satz von Werten und Verhaltensweisen geprägt ist.

Unsere Werte sind die Leitprinzipien, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen informieren. Sie sind ein Ausdruck unserer Kultur und ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise: Talent. Durchdachte Risikoeinschätzung. Ausführung. Effizienz. Demut. Führung. Zusammenarbeit. Inklusion und Zugehörigkeit.

Unsere Kollegialen Verhaltensweisen definieren, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, unabhängig von unserem Standort, Niveau oder Funktion: Respektiere jeden. Strebe nach Besserem. Führe durch Beispiel. Übernehme Verantwortung für unsere Ergebnisse. Gewinne gemeinsam.

Alle Kollegen sind dafür verantwortlich, unsere Werte und Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen zu wahren und zu unterstützen. Dies umfasst die täglichen Interaktionen mit Kollegen und den globalen Gemeinschaften, die wir bedienen.

Typ: Regelmäßig

Zeittyp: Vollzeit

Primärstandort: Zürich, Schweiz