Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Global Reserving Team bei der Bewertung von Rückstellungen und finanziellen Berichten.
- Unternehmen: Everest, ein globaler Marktführer im Risikomanagement mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k-Match und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Inklusive und authentische Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vertiefe deine Kenntnisse in einem kollaborativen, globalen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 2-4 Jahre Erfahrung im P&C-Aktuarwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Everest ist ein globaler Marktführer im Risikomanagement, der auf einer über 50-jährigen Tradition basiert, die es Unternehmen ermöglicht, zu überleben und zu gedeihen, und Volkswirtschaften zum Funktionieren und Gedeihen bringt. Wir sind Underwriter von Risiko, Wachstum, Fortschritt und Chancen. Wir sind ein globales Team, das sich auf disziplinierte Kapitalallokation und langfristige Wertschöpfung für alle Stakeholder konzentriert, die sich tief um unsere Auswirkungen auf Gemeinschaften und die breitere Welt kümmern.
Position Zusammenfassung: Der Senior Actuarial Analyst wird das Global Reserving-Team unterstützen, indem er die Angemessenheit der Rückstellungen in den Versicherungs- und Rückversicherungportfolios von Everest bewertet. Diese Rolle wird zu vierteljährlichen Rückstellungsstudien, Finanzberichterstattung, Rückstellungsüberwachung und Automatisierungsinitiativen beitragen, während sie eng mit den Teams für Schadensfälle, Underwriting, Finanzen und Preisgestaltung zusammenarbeitet. Die Position bietet eine solide Grundlage für Aktuare, die ihre Expertise im Bereich Rückstellungen innerhalb einer kollaborativen globalen aktuarischen Organisation vertiefen möchten. Die Rolle unterstützt das Führungsteam für globale Rückstellungen und trägt zu dem Ziel der Organisation bei, vertrauenswürdige aktuarielle Erkenntnisse zu liefern, die disziplinierte Geschäftsentscheidungen vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei vierteljährlichen und Jahresabschluss-Rückstellungsstudien für zugewiesene Geschäftsbereiche.
- Analyse der Entwicklung des Unfalljahres, Rückstellungsbewegungen und tatsächliche versus erwartete Ergebnisse.
- Vorbereitung von Rückstellungsausstellungen und Präsentationen zur Überprüfung durch das Management.
- Unterstützung bei den Aktivitäten zum Quartalsabschluss und den aktuarischen Berichterstattungsanforderungen.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Schadensfälle und Underwriting, um aufkommende Verlusttrends und Portfolioänderungen zu verstehen.
- Pflege und Verbesserung von Rückstellungsmodellen, Datenbanken und Berichtswerkzeugen.
- Unterstützung der aktuarischen Dokumentation, Kontrollen und Governance-Standards.
- Unterstützung bei Antworten auf interne Audits, externe Audits und regulatorische Anfragen.
- Teilnahme an Prozessverbesserungen, Datenqualitäts- und Automatisierungsinitiativen.
- Erfolgreicher Fortschritt durch aktuarielle Prüfungen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Aktuarwissenschaften, Mathematik, Statistik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 2-4 Jahre Erfahrung im P&C-Aktuarwesen.
- Fortschritte in Richtung ACAS/FCAS-Zertifizierung.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Excel und aktuarischer Software.
- Kenntnisse in SQL, Python, R oder Datenvisualisierungstools sind von Vorteil.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Der Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 90.000 und 120.000 USD jährlich. Der angebotene Vergütungssatz basiert auf individueller Ausbildung, Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitsort. Alle Angebote beinhalten Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen für Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, einem Wellnessprogramm für Mitarbeiter, Lebens- und Invaliditätsversicherung, 401k-Match, Altersvorsorgeplan, bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO).
Was ist, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Bei Everest sind wir bestrebt, einen integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jedem Element in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Möglicherweise sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Unsere Kultur:
Bei Everest ist es unser Ziel, der Welt Schutz zu bieten. Wir helfen Kunden und Unternehmen, zu gedeihen, treiben globale Volkswirtschaften an und schaffen nachhaltigen Wert für unsere Kollegen, Aktionäre und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir sind auch stolz darauf, eine einzigartige und inklusive Kultur zu haben, die von einem einheitlichen Satz von Werten und Verhaltensweisen geprägt ist.
Unsere Werte sind die Leitprinzipien, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen informieren. Sie sind ein Ausdruck unserer Kultur und ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise: Talent. Durchdachte Risikoübernahme. Ausführung. Effizienz. Demut. Führung. Zusammenarbeit. Inklusion und Zugehörigkeit.
Unsere Kollegialen Verhaltensweisen definieren, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, unabhängig von unserem Standort, Niveau oder Funktion: Jeden respektieren. Besser werden. Mit gutem Beispiel vorangehen. Unsere Ergebnisse verantworten. Gemeinsam gewinnen.
Typ: Regulär
Primärer Standort: Warren, NJ
Zusätzliche Standorte: Zürich, Schweiz
EEO-Erklärung: Everest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaft, Genetik, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, Familienstand, Status der zivilen Vereinigung, Familien- oder Elternstatus, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Im Rahmen dieses Engagements wird Everest sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an Everest Benefits.
Actuarial Analyst, Global Reserving in Zürich Arbeitgeber: Everest
Everest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der globalen Risikomanagement-Branche bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von innovativen Projekten und einem starken Teamgeist, der Zusammenarbeit und Respekt in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Actuarial Analyst, Global Reserving in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Everest an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Actuarial Analyst, Global Reserving in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Everest?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Everest arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Everest übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everest vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Everest spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Everest, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Everest solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Everest genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
