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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und transformiere es in eine leistungsstarke SaaS-Einheit.
- Arbeitgeber: Everfield, ein wachsendes Unternehmen im europäischen Software-Ökosystem.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines innovativen SaaS-Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kollaborative Kultur mit Fokus auf persönlicher und professioneller Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine ambitionierte Head of Sales-Persönlichkeit, die von Performance, Daten und dem Aufbau hochskalierbarer SaaS-Sales-Teams begeistert ist. Wenn Du in dynamischen Umgebungen aufblühst, verstehst, wie man wiederkehrende Umsatzmodelle skaliert, und Freude daran hast, Teams zum Erfolg zu führen – dann ist diese Rolle genau das Richtige für Dich.
Deine Aufgaben:
- Lead & Transform
- Performance-orientierte Führung eines fünfköpfigen Sales-Teams.
- Transformation des bestehenden Teams in eine strukturierte, leistungsstarke SaaS-Sales-Unit.
- Verantwortung für das Sales-Budget, präzises Forecasting sowie Sicherstellung der Zielerreichung in Neukunden- und Bestandskundengeschäft.
- Build & Optimize
- Entwicklung und Implementierung von Sales-Reportings und Dashboards in Zusammenarbeit mit den Marketing- und Sales-Experten von Everfield.
- Umsetzung von Wachstumsinitiativen, Durchführung ergebnisorientierter Sales-Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung der Kundenakquisitions- und Expansion-Prozesse.
- Scale & Enable
- Einfürhung skalierbarer Prozesse, Playbooks und KPIs, um vorhersehbares Umsatzwachstum zu ermöglichen.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Customer Support zum Aufbau eines ganzheitlichen Growth-Funnels.
Wen wir suchen:
- Erfahrung in der Führung eines Sales-Teams im SaaS-Umfeld.
- Erfolgreicher Track Record im SaaS Sales mit 3+ Jahren professioneller Erfahrung.
- Erfahrung in der Payment-Branche ist von Vorteil.
- Gutes Verständnis von Growth-Tools, Marketing-Grundlagen und Growth Enablement.
- Performance-orientiert, analytisch und erfahren darin, Teams zu exzellenten Ergebnissen zu coachen.
- Deutsch auf Muttersprachlerniveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Und warum wir?
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung.
- Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software.
- Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine kollaborative Teamkultur, geprägt von Respekt, Ownership und Vertrauen.
- Austausch mit internationalen SaaS-Sales-Expert:innen im Everfield-Ökosystem, um Deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung voranzutreiben.
- Bezuschusste Mittagessen in unserer Kantine.
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
- Bezuschusste EGYM Fitness-Mitgliedschaft.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über benefits.me.
Bewerbungsprozess:
Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.
- Erstes Gespräch mit Everfield's Talent Acquisition Manager, Maria (0.5h)
- Zweites Interview mit Everfield's Sales Lead, Filipe und Marketing & HR Managerin von Matrix POS, Maren (auf Englisch, 1.0h)
- Finales Interview mit dem CEO von Matrix POS, David, und einer Case Study (1.5h)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Head of Sales Arbeitgeber: Everfield UK Limited
Kontaktperson:
Everfield UK Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SaaS-Bereich und über Matrix POS. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Team zum Erfolg führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sales-Teams geleitet und Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everfield UK Limited vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der SaaS- und Payment-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales und Teammanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle die Führung eines fünfköpfigen Sales-Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Zeige, wie du Teams motivierst und zu Höchstleistungen bringst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
