Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den gesamten Sales Cycle und strategische Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits fĂĽr eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Lerne von internationalen Experten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Unternehmensberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ăśber Everfield
Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen. Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.
Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.
Ăśber ParkHere
ParkHere ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Parkraum-Lösungen spezialisiert hat. Bestehend aus IoT Hard- und Software Produkten bietet ParkHere Unternehmen, Immobilien- und Parkraumbetreibern einzigartige Lösungen, für eine effiziente und nachhaltige Mobilität. Unternehmen wie Microsoft, Telefónica, Henkel oder Wacker Neuson vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von ParkHere. ParkHere ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in München, Deutschland.
Als Account Executive (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zusammen und gestaltest aktiv das Wachstum von ParkHere im DACH-Markt. In dieser Rolle geht es nicht nur um Abschlüsse – sondern darum, strategische Beziehungen aufzubauen, Mehrwert zu schaffen und Unternehmen auf dem Weg zu smarter Mobilität zu begleiten.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliches Sales Cycle Management – von Lead-Generierung über Produktdemos bis hin zu Vertragsverhandlungen und erfolgreichem Closing.
- Consultative & Solution Selling – Du analysierst die individuellen Herausforderungen Deiner Kunden und entwickelst passgenaue, wertorientierte Lösungen in Bezug auf Mobilität und Smart Parking.
- Multi-threaded Sales – Du führst komplexe Sales-Prozesse über mehrere Entscheider-Ebenen hinweg und gewinnst interne Champions.
- Management von langen Sales Zyklen – Du steuerst strukturierte, strategische Vertriebsprozesse mit Fokus und Ausdauer.
- Beziehungsaufbau auf Executive-Level – Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und überzeugst mit souveränem, beratendem und professionellem Auftreten.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Marketing-Team zusammen hinsichtlich der Entwicklung neuer Produktstrategien, der kontinuierlichen Optimierung unseres Produkts und angepasster Marketing-Kampagnen.
Wen wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Softwarelösungsvertrieb mit Enterprise- oder Mid-Market-Kunden.
- Alternativ 2–3 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Digitalisierung oder Vertrieb.
- Nachweisliche Erfahrung im Management des gesamten Sales Cycle, idealerweise im Enterprise-Umfeld.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot, um Deine Pipeline effizient zu managen und datengetrieben zu steuern.
- Selbstständigkeit, Drive und hohe Eigenmotivation – Du willst Dinge voranbringen und Verantwortung übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und warum wir?
- Attraktive VergĂĽtung mit leistungsbezogenem Bonus.
- Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite remote oder im Münchner Office – Du entscheidest, was am besten zu Deinem Leben passt.
- Wir feiern Vielfalt: Abwechslungsreiche Teamevents und gemeinsames Wachstum stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Work-Life-Balance: Von Fitness-Mitgliedschaften über Jobrad bis zu Teamlunches – wir bieten Benefits, die wirklich zählen.
- Impact first: Arbeite mit führenden Unternehmen zusammen und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Learn from the best: Tausche Dich mit internationalen SaaS-Sales Expert:innen im Everfield-Ă–kosystem aus und treibe Deine individuelle Weiterentwicklung voran.
Bewerbungsprozess: Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst. Erstes Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager, Maria (0.5h) Zweites Interview mit dem Hiring Manager, Lukas und HR Lead, Lena (0.75h) Finales technisches Interview vor Ort mit Lukas und Co-CEO, René (2.5h)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Account Executive Arbeitgeber: Everfield
Kontaktperson:
Everfield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an das glauben, was sie tun. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten und sie im Gespräch zur Geltung bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everfield vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Everfield und ParkHere. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich den gesamten Sales Cycle gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im DACH-Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um strategische Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.