AI Enablement Lead DACH

Everfield kauft, baut und entwickelt europäische vertikale Markt- und Spezialsoftwareunternehmen und bietet ihnen die Werkzeuge, die sie benötigen, um auf die nächste Stufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, Ambitionen zu fördern, Wachstum zu befeuern und Chancen für das Software-Ökosystem Europas zu eröffnen. Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell, behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Büros bei und konzentrieren sich darauf, was sie am besten können: Produkte zu entwickeln und Kunden zu unterstützen. Everfield bietet Unterstützung bei der Talentakquise, HR und ein Team von Experten, die europäische B2B-SaaS-Unternehmen beim Aufbau und Wachstum beraten, insbesondere in finanziellen und operativen Themen.

Die Möglichkeit: KI verändert, wie Softwareunternehmen arbeiten. Nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern auch in Vertrieb, Support, professionellen Dienstleistungen und allem dazwischen. Bei Everfield haben wir im vergangenen Jahr ein praktisches KI-Enablement-Programm in unserem Portfolio durchgeführt. Die Ergebnisse sind klar: Unternehmen, die kontinuierliche, persönliche Unterstützung erhielten, wechselten innerhalb von Wochen von der Verwendung von ChatGPT-Ausgaben zu autonomen agentischen Schwärmen. Ein Raum voller Skeptiker in München wurde nach einem einzigen Workshop zu Evangelisten.

Das Problem: Eine Person kann nicht ganz Europa abdecken. DACH ist unser größter Cluster nach Anzahl der Portfoliounternehmen und benötigt einen dedizierten KI-Enabler vor Ort, der ihre Sprache spricht. Sie sind einer von zwei regionalen Cluster-KI-Enablement-Einstellungen (die andere deckt UK & Irland & Nordics ab). Sie werden der KI-Coach im DACH-Cluster sein, der direkt mit CTOs, Entwicklungsleitern und nicht-technischen Teams zusammenarbeitet, um die KI-Reife in jeder Funktion zu erhöhen. Sie werden lehren, bauen, demonstrieren und nachverfolgen.

Was Sie tun werden:

• Bewertung der KI-Reife in DACH. Durchführung von tiefgehenden Bewertungen in jedem Portfoliounternehmen. Verstehen, wo die Teams stehen, welche Tools sie verwenden und wo die größten Lücken bestehen.
• Praktische Enablement-Sitzungen auf Deutsch. Workshops, Mini-Hackathons und Enablement-Sitzungen in Portfoliounternehmen. Praktische Arbeitssitzungen, in denen Sie mit den Menschen zusammenarbeiten und ihnen helfen, echte Dinge zu bauen.
• Coaching in allen Funktionen. Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern, Supportteams und Betriebspersonal, 1-zu-1 und in kleinen Gruppen, um KI in die täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren.
• Engineering voranbringen. Unterstützung von F&E-Teams bei der Einführung von spezifikationsgetriebenem Entwickeln und Codierungsagenten. Über die Autovervollständigung hinaus in strukturierte, KI-unterstützte Arbeitsabläufe, wo die größten Produktivitätsgewinne liegen.
• KI über Engineering hinaus bringen. Zusammenarbeit mit Vertrieb, Support, professionellen Dienstleistungen und Betrieb, um KI-gestützte Arbeitsabläufe zu finden und umzusetzen.
• Inhalte erstellen, die skalieren. Erstellung von KI-Playbooks, E-Learnings und Schulungsmaterialien, damit Wissen über Ihre direkten Interaktionen hinaus verbreitet wird.
• Die Willigen finden und aktivieren. Identifizierung der KI-Champions und frühen Anwender in jedem Unternehmen. Ausstatten, um Veränderungen von innen heraus voranzutreiben.
• Beweise es in den Daten. Verfolgen von Verbesserungen in der Bereitstellungshäufigkeit, gelieferten Funktionen, Bearbeitungszeit von Support-Tickets usw. Wenn es sich nicht in den Zahlen zeigt, funktioniert es nicht.
• Die Brücke zwischen DACH und HQ sein. Sie sind der fortlaufende Gesprächspartner für DACH-Portfoliounternehmen zu KI-Themen und leiten Muster, Erkenntnisse und Blockaden an das zentrale KI-Team weiter.

Was Erfolg aussieht:

• Reifebewertungen in allen DACH-Portfoliounternehmen innerhalb der ersten neun Monate abgeschlossen.
• Mindestens zwei Unternehmen haben einen Schritt auf dem KI-Reifeweg nach oben gemacht.
• Erste Runde von tiefgehenden Analysen und Roadshow-Veranstaltungen in deutscher Sprache durchgeführt.
• Starke Arbeitsbeziehungen zu den Verantwortlichen (CTOs, Vertriebsleiter, Supportleiter usw.) aufgebaut.
• Schnelle Gewinne identifiziert und echte Produktivitätsgewinne in mindestens zwei Unternehmen erzielt.

Sie werden hier gedeihen, wenn Sie:

• 3–7 Jahre Berufserfahrung haben, idealerweise mit einem Beratungs- oder Advisory-Hintergrund.
• Fließend Deutsch sprechen. Unverzichtbar. Unsere DACH-Portfoliounternehmen arbeiten hauptsächlich auf Deutsch. Fließendes Englisch ist ebenfalls erforderlich.
• Am Morgen unterrichten und am Nachmittag einen funktionierenden Prototyp erstellen können.
• Ehrliches Interesse an KI haben: Sie bezahlen LLM-Abonnements aus eigener Tasche, haben ein GitHub-Konto mit tatsächlichen Commits und haben starke Meinungen zu diesen Tools gebildet, bevor alle anfingen, darüber zu sprechen.
• Mit Entwicklern umgehen können, ohne selbst Vollzeit Entwickler zu sein. Sie können Software verstehen, ein Terminal nutzen und sich in einem technischen Gespräch behaupten.
• Erfahrung mit KI-Codierungstools wie Claude Code, Cursor oder ähnlichem haben.
• Selbstständig und mit Unklarheiten wohlfühlen.
• Bereit sind, regelmäßig innerhalb von DACH zu reisen. Remote-first, aber die Arbeit, die den Unterschied macht, findet vor Ort statt.

Sie müssen nicht vollständig ausgebildet ankommen. Der KI-Leiter wird erhebliche Zeit investieren, um Sie zu betreuen, die Enablement-Methodik zu lehren und Ihnen zu helfen, technische Tiefe zu entwickeln. Was Sie mitbringen müssen, ist die Neugier und der Antrieb, schnell zu lernen.

Was Sie erhalten:

• Unvergleichliche Breite an Erfahrungen. Sie werden nicht nur ein Unternehmen transformieren, sondern über ein ganzes Portfolio hinweg arbeiten. Jeder Workflow, den Sie verbessern, wird multipliziert. Ihre Lernkurve ist exponentiell.
• Direkte Mentorschaft von einem KI-Leiter, der dieses Programm in ganz Europa vorantreibt und die nächste Generation von KI-Enablern entwickeln möchte.
• Volle Verantwortung für einen Cluster. Keine Schichten, keine Genehmigungsketten. Das DACH-Portfolio gehört Ihnen zur Gestaltung.
• Ein Prüfstand. Wenn dieses Modell funktioniert, haben Sie die Blaupause dafür erstellt, wie KI-Enablement in der europäischen Software skaliert.