Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den deutschen Markt für Digifood und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Everfield, ein europäisches Software-Investmentunternehmen mit Fokus auf SaaS.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen neuen Markt zu gestalten.
- Weitere Informationen: Werde ein Schlüsselspieler in einer strategischen Expansion in Europa.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Digifood in Deutschland.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Everfield ist eine europäische Software-Investmentgruppe, die vertikale SaaS-Unternehmen in ganz Europa akquiriert und unterstützt. Ihre Mission ist es, starken B2B-Softwareunternehmen zu helfen, nachhaltig zu wachsen, indem sie langfristige operative, finanzielle und strategische Unterstützung bieten.
Digifood ist ein europäisches vertikales SaaS-Unternehmen, das Technologielösungen für hochvolumige Gastronomiebetriebe anbietet, einschließlich Stadien, Arenen, Veranstaltungsorten, Catering-Betreibern und Multi-Site-Gastronomiebetrieben. Unsere Plattform kombiniert Software für das Management von Gastronomiebetrieben, Kassensysteme und integrierte Zahlungen, um Betreibern zu helfen, komplexe, leistungsstarke Gastgewerbeumgebungen effizienter zu verwalten.
Im Rahmen unserer europäischen Expansion suchen wir nun ein erfahrenes kommerzielles Profil, um den deutschen Markt zu erschließen und zu entwickeln.
Die Gelegenheit
Deutschland ist ein wichtiger Wachstumsmarkt für Digifood. Wir suchen ein erfahrenes Vertriebsprofil, das den Markt von Grund auf aufbauen kann: Zielkonten identifizieren, Beziehungen entwickeln, Partnerschaften aufbauen, komplexe Verkaufszyklen managen und neue Geschäfte abschließen. Dies ist eine praktische, unternehmerische Rolle für jemanden, der es gewohnt ist, unabhängig zu arbeiten, seine eigene Pipeline zu erstellen und eine kommerzielle Präsenz in einem neuen Markt aufzubauen.
Der ideale Kandidat bringt ein starkes Netzwerk im deutschen Gastronomie-, Hotel-, Catering-, Veranstaltungs-, Stadion- oder Venue-Ökosystem mit und kann bestehende Beziehungen in qualifizierte kommerzielle Möglichkeiten umwandeln.
Was Sie tun werden
- Den deutschen Vertriebsbereich von Grund auf aufbauen und entwickeln.
- Relevante Konten im Bereich der großflächigen Gastronomie, Catering, Stadien, Arenen, Veranstaltungsorte und Multi-Site-Gastronomiebetriebe identifizieren und anvisieren.
- Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt über Verhandlungen bis zum Abschluss übernehmen.
- Beziehungen zu Empfehlungsgebern, Wiederverkäufern, Gastronomieberatern, Technologiepartnern und relevanten Branchenakteuren aufbauen.
- Digifood im deutschen Markt vertreten und Sichtbarkeit innerhalb des Ziel-Ökosystems entwickeln.
- Eng mit der Führungsebene an Marktstrategien, Deal-Strukturierungen und wichtigen Chancen arbeiten.
- Ein kombiniertes SaaS-, POS- und integriertes Zahlungsangebot gegenüber operativen, technischen, finanziellen und beschaffungsrelevanten Stakeholdern positionieren.
- Antworten auf Ausschreibungen oder formale Beschaffungsprozesse unterstützen, wo relevant.
- Die kommerzielle Grundlage für zukünftiges Wachstum in Deutschland und Mitteleuropa legen.
Was wir suchen
- Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder kommerzieller Führung.
- Starke Erfahrung im Verkauf auf dem deutschen Markt.
- Vorhandenes Netzwerk in einem oder mehreren der folgenden Sektoren: Gastronomie, Catering, Hotellerie, Stadien, Arenen, Veranstaltungsorte, Freizeit, institutionelles Catering oder Multi-Site-Gastronomie.
- Nachweisliche Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, neue Gebiete aufzubauen oder Pipelines von Grund auf zu generieren.
- Erfahrung im Management komplexer B2B-Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern.
- Starke Hunter-Mentalität: in der Lage, Pipeline selbst zu generieren, ohne auf eingehende Leads oder BDR-Unterstützung angewiesen zu sein.
- Erfahrung mit SaaS, POS, Zahlungen, Gastgewerbetechnologie, Gastronomiesoftware oder angrenzenden Lösungen ist sehr wertvoll.
- Erfahrung im Aufbau von Wiederverkäufer-, Empfehlungs- oder Kanalpartnerschaften ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung mit Ausschreibungen, RFPs oder formalen Beschaffungsprozessen ist von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Professionelles Englisch ist erforderlich.
Wer Sie sind
- Unternehmerisch, autonom und komfortabel im Arbeiten mit begrenzter Struktur.
- Netzwerkorientiert und in der Lage, Türen durch Beziehungen zu öffnen.
- Kaufmännisch scharfsinnig, mit der Fähigkeit, ROI, Betrieb, Kosteneffizienz und zahlungsbezogene Werte zu diskutieren.
- Resilient und hartnäckig, insbesondere bei langen Verkaufszyklen und der Entwicklung neuer Märkte.
- Glaubwürdig bei leitenden Stakeholdern in den Bereichen Betrieb, IT, Finanzen, Beschaffung und Führung.
- Begeistert von der Idee, ein früher kommerzieller Mitarbeiter in einem strategischen europäischen Expansionsmarkt zu sein.
Standort
Deutschland bevorzugt. Remote-first, mit regelmäßigen Aktivitäten vor Ort im deutschen Markt.
Warum beitreten
Dies ist eine Gelegenheit, ein grundlegender kommerzieller Mitarbeiter für Digifoods Expansion nach Deutschland und Mitteleuropa zu werden. Sie werden helfen, den Marktzugang zu definieren, die ersten wichtigen Beziehungen aufzubauen und die Grundlage für langfristiges Wachstum in einem strategischen Markt zu schaffen.
Head of Sales DACH Arbeitgeber: Everfield
Everfield bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, in einem schnell wachsenden Markt wie Deutschland eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer unternehmerischen Kultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert, ist Digifood der ideale Arbeitgeber für talentierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere im Bereich SaaS und Gastronomie vorantreiben möchten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig regelmäßig im Feld aktiv zu sein, bietet zudem eine hervorragende Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen schließlich, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Suche nach den besten Talenten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everfield vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der deutschen Lebensmittel- und Gastronomiebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Branche verstehst und wie Digifood darin einen Unterschied machen kann.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen in der Branche aufgebaut hast und wie diese dir helfen können, den Markt für Digifood zu erschließen. Zeige, dass du ein 'Hunter' bist, der selbstständig neue Kontakte knüpfen kann.
✨Verkaufszyklus verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen B2B-Verkaufszyklen zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Stakeholder in den Verkaufsprozess einbeziehst und welche Strategien du anwendest, um Deals erfolgreich abzuschließen. Das zeigt deine Fähigkeit, den gesamten Verkaufsprozess zu managen.
✨Ziele klar definieren
Setze dir klare Ziele für das Interview. Überlege dir, was du erreichen möchtest und welche Fragen du stellen willst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, was besonders in einer unternehmerischen Rolle geschätzt wird.