HQ AI Enablement Lead

Everfield kauft, baut und entwickelt europäische vertikale Markt- und Spezialsoftwareunternehmen und bietet ihnen die Werkzeuge, die sie benötigen, um auf die nächste Stufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, Ambitionen zu fördern, Wachstum zu befeuern und Chancen für das Software-Ökosystem Europas zu eröffnen. Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell, behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Büros bei und konzentrieren sich darauf, was sie am besten können: Produkte zu entwickeln und Kunden zu unterstützen. Everfield bietet Unterstützung bei der Talentakquise, HR und ein Team von Experten, die europäische B2B SaaS-Unternehmen beim Aufbau und Wachstum beraten, insbesondere in finanziellen und operativen Themen.

Jede Abteilung bei Everfield HQ (HR, Finanzen, Recht, Akquisitionen, Betrieb usw.) arbeitet mit Prozessen, die vor der Existenz von KI entworfen wurden. Manuelle Dokumentenprüfung, Copy-Paste-Berichterstattung und Tabellenkalkulationen, die vor fünf Jahren erstellt wurden und seitdem niemand angefasst hat.

Wir haben bereits bewiesen, was passiert, wenn jemand mit den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Mandat auftaucht: Portfoliounternehmen, die nachhaltige, praktische KI-Aufmerksamkeit erhalten haben, wechselten innerhalb von Wochen von der grundlegenden Nutzung von ChatGPT zur Implementierung autonomer Workflows. Jetzt müssen wir diese Energie auch in unser eigenes Hauptquartier bringen.

Dies ist eine neue Rolle. Kein Vorgänger, kein Handbuch, kein vordefiniertes Toolkit. Sie werden Everfields KI-Strategie in abteilungsspezifische Fahrpläne übersetzen und dann Schulter an Schulter mit den Mitarbeitern des Hauptquartiers arbeiten, um diese umzusetzen.

Was Sie tun werden:

• Kartieren Sie das Gebiet. Bewerten Sie die KI-Reife in jeder Abteilung des Hauptquartiers. Identifizieren Sie die größten Chancen und erstellen Sie Fahrpläne, die alle in die gleiche Richtung bewegen.
• Entwickeln, nicht nur beraten. Entwickeln Sie Proof-of-Concept-Tools und Workflow-Automatisierungen mit KI-APIs und Low-Code-Plattformen. Prototyping ist Teil des Jobs.
• Ermöglichen durch Handeln. Lösen Sie echte Probleme zusammen mit Kollegen in Echtzeit.
• Automatisieren Sie das Langweilige. Wandeln Sie manuelle Prozesse in KI-gesteuerte Workflows um: Dokumentenverarbeitung, Datenanreicherung, Berichterstattungsautomatisierung und Ähnliches.
• Erstellen Sie Materialien, die skalieren. Erstellen Sie Handbücher, Vorlagen und Schulungsressourcen, damit die Akzeptanz nicht von Ihrer persönlichen Verfügbarkeit abhängt.
• Beweisen Sie die Auswirkungen. Verfolgen Sie die Akzeptanzraten und berichten Sie über den ROI.

Was Erfolg aussieht:

• KI-Reifebewertung für jede Abteilung des Hauptquartiers abgeschlossen.
• Jede Abteilung hat ein dokumentiertes KI-Strategie- und Fahrplandokument.
• Ein funktionierender KI-Agent für die Teams des Hauptquartiers bereitgestellt.
• Vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu den Abteilungsleitern aufgebaut.
• Ein AI Hackathon mit anderen KI-Kollegen veranstaltet.
• Echte Zeitersparnis in mindestens einem Workflow nachgewiesen.
• Der Beginn einer Bibliothek von Enablement-Materialien produziert.

Sie werden hier gedeihen, wenn Sie:

• 3–7 Jahre Berufserfahrung haben, idealerweise aus dem Management Consulting, einem Startup-Umfeld oder beidem.
• Ehrlich fasziniert von KI sind.
• Praktische Erfahrung mit KI-APIs (Completions, Responses, Embeddings) von OpenAI, Anthropic, Azure, Bedrock, Openrouter oder ähnlichen Anbietern mitbringen.
• Beratungsinstinkte haben: Stakeholder-Management, strukturiertes Denken, Unklarheiten in einen Plan umwandeln.
• Technische Konzepte ohne Herablassung oder Fachjargon erklären können.
• Fließend Englisch sprechen. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was Sie erhalten:

• Eine karrierebestimmende Rolle.
• Direkte Mentorschaft von einem KI-Leiter, der persönlich die KI-Transformation in mehreren Portfoliounternehmen vorangetrieben hat.
• Reale Auswirkungen, schnell.
• Remote-first Flexibilität.