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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Payments-Umsätze und Unterstützung des Core Sales Teams.
- Arbeitgeber: Everfield, ein dynamisches Unternehmen im europäischen Software-Ökosystem.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und moderne Hardware.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und spannende Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Digital Payments und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Softwarevertrieb mit Fokus auf Payment-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Festanstellung | München (hybrid) oder remote innerhalb Deutschlands
Über Everfield
Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.
Über helloTESS!
Cloudbasiert, flexibel und intuitiv – helloTESS! erfüllt die Anforderungen sowohl der klassischen Gastronomie als auch der Betriebsgastronomie und Hotellerie. Mit unserer cloudbasierten Lösung digitalisieren wir Bestell- und Bezahlprozesse, schaffen maximale Flexibilität und ermöglichen individuelle Erweiterungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen.
Gestalte die Zukunft von Digital Payments
helloTESS! wächst weiter – und Payments ist einer unserer zentralen Wachstumstreiber. Für unser Sales Team suchen wir eine ambitionierte, erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Payment-Lösungen, die Verantwortung für unsere Payments-Umsatzziele übernimmt, Chancen identifiziert und Abschlüsse erfolgreich realisiert.
Du arbeitest eng mit dem Core SaaS Sales Team zusammen, um Payments systematisch an unsere Softwareverkäufe anzubinden, und übernimmst die Führung bei großen, komplexen und besonders wertvollen Opportunities, in denen spezialisierte Expertise gefragt ist. Zudem arbeitest Du gemeinsam mit Marketing an gezielten Outreach-Aktivitäten, Incentives und segmentbasierten Kampagnen.
Als kommerzielle:r Payments-Expert:in bei helloTESS! verantwortest Du die gesamte Payments-Sales-Journey – von der Identifikation und Entwicklung von Opportunities über Antragstellung und Onboarding bis hin zum Go-live und den ersten Transaktionen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Payments-Umsätze: Du übernimmst die Umsatz- und GMV-Ziele im Zahlungsbereich und treibst die Conversion-Strategie bei Neukunden und Bestandskunden voran.
- Unterstützung des Core Sales Teams: Du unterstützt das Core SaaS Sales Team dabei, helloTESS! Payments bei neuen und bestehenden Merchant-Kunden zu platzieren.
- Proaktive Segmentierung & Neukundengewinnung: Du identifizierst Zielkunden, priorisierst High-Value Opportunities und führst qualifizierte Erstgespräche.
- Beratender Vertrieb & Value Selling: Du analysierst Payment-Prozesse, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und überzeugst Entscheidungsträger durch Demos und Präsentationen.
- Marketing-Kooperation: Du arbeitest mit Marketing zusammen, um gezielte Kampagnen und Incentives für unterschiedliche Merchant-Segmente durchzuführen.
- End-to-End-Verantwortung: Du managst den gesamten Sales-Prozess von der Opportunity-Generierung bis zur ersten Transaktion und koordinierst interne Stakeholder und Payment-Partner.
- Ecosystem & Partnerschaften: Du arbeitest eng mit Payment-Partnern zusammen, um ein skalierbares und leistungsstarkes Payment-Angebot sicherzustellen.
- Performance & Key Account Management: Du verantwortest Pipeline, Forecasts und KPIs im CRM, treibst Upselling in Key Accounts voran und bleibst vertrauensvoller Partner nach Closing.
Wen wir suchen
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Softwarevertrieb, idealerweise mit starkem Fokus auf Payment-Lösungen
- Nachweisbare Erfolge im Payment Sales (z. B. Acquiring, Kartenzahlungen, Terminals, Mobile Payments, Payment-Integrationen); POS-Erfahrung von Vorteil
- Tiefes Verständnis von Payment-Prozessen und Geschäftsmodellen
- Sicheres, professionelles Auftreten mit ausgeprägten Abschlussfähigkeiten
- Starker Kundenfokus gepaart mit strategischem Denken
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Austausch & Weiterentwicklung im Everfield-Ökosystem mit erfahrenen Sales-Expert:innen
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktives Gehaltspaket inkl. performancebezogener Vergütung
- Moderne Hardware (MacBook, iPhone, iPad – auch privat nutzbar)
- Deutschland-Ticket, VWL
- Dynamisches Team, flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Vielfältige Aufgaben, die Du aktiv mitgestaltest – kein Tag wie der andere
- Kollegiales Umfeld, gemeinsame Events & jährlicher Besuch des Oktoberfestes
Bewerbungsprozess: Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst. Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Maria (0,5 h). Zweites Interview mit CCO von helloTESS!, Hubert und CEO, Klaus (1,0 h). Drittes Interview mit Everfield’s CCO Payments, Peter (1,0 h, auf Englisch). Finales Interview vor Ort im Büro von helloTESS! in München.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sales Manager – Payment Solutions Arbeitgeber: Everfield
Kontaktperson:
Everfield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager – Payment Solutions
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, warum wir die perfekte Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager – Payment Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everfield vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Lösungen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Payment-Lösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen verkauft hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Umsatzverantwortung vor
Da du für die Payments-Umsatzziele verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Überlege dir konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du diese erreicht hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Du wirst eng mit dem Core SaaS Sales Team und Marketing zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Payment-Bereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.