Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Vermarktung von Advertising- und Retail-Media-Services.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Elektrogrosshandel in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing Services und starke analytische Fähigkeiten im Bereich KPIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Elektrogrosshandel in Zürich sucht einen Advertising Service Manager, der für den Aufbau und die Vermarktung von Advertising- und Retail-Media-Services verantwortlich ist.
Gesucht werden motivierte Mitarbeiter, die über umfangreiche Erfahrung in Marketing Services verfügen und analytische Fähigkeiten im Bereich KPIs mitbringen.
Angeboten werden flexible Arbeitsmodelle, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbungen sind an Herrn Roger Theiler zu richten.
Advertising & Retail Media Lead — Hybrid & Growth Arbeitgeber: Evergreen Human Resources AG
Als führendes Unternehmen im Elektrogrosshandel in Zürich bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Teamgeist und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und zu wachsen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle und erfüllende berufliche Herausforderung.
Kontaktdaten:
Evergreen Human Resources AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Advertising & Retail Media Lead — Hybrid & Growth erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Evergreen Human Resources AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Evergreen Human Resources AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Evergreen Human Resources AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Evergreen Human Resources AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advertising & Retail Media Lead — Hybrid & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Evergreen Human Resources AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Evergreen Human Resources AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evergreen Human Resources AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Evergreen Human Resources AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Evergreen Human Resources AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Evergreen Human Resources AG einfügt.
